Las Provincias
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Autor: Amalia
¿Por qué no te funcionan LinkedIn y las redes sociales para buscar empleo?
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Amalia López Acera | 04-05-2017 | 10:56| 0

Si estás buscando trabajo o nuevas oportunidades profesionales habrás escuchado hasta la saciedad aquello de que tienes que estar en redes sociales, que si no tienes un perfil en LinkedIn o Twitter no tienes nada que hacer, etc, etc.

Un estudio de Infoempleo-Adecco señalaba que el 86% de las empresas consulta las redes sociales de los candidatos.

Pues bien, te pusiste a ello y después de 1 año o 2 sigues sin encontrar trabajo y te preguntas, ¿cómo es posible?

Lo primero de todo hay que decir que ni todos los casos, ni todas las personas, ni las circunstancias son iguales, pero después de haber analizado, consultado y revisado cientos de perfiles podría apuntar algunos aspectos que hay que tener en cuenta:

1.- Estar por estar en redes sociales no te va a dar trabajo. Muchas personas creen que por el simple hecho de tener una cuenta en Facebook o Twitter le van a venir las ofertas de trabajo. Pues nada más lejos de la realidad. Tus oportunidades profesionales dependerán de que estés en redes sociales pero sobre todo, del uso que hagas de esas redes sociales.

2.- Si no haces un uso profesional de las redes sociales, no obtendrás resultados profesionales. Es decir, que si estás en redes sociales para darle “me gusta” a las fotos de tus amigos o colgar vídeos de gatos, no pretendas obtener resultados profesionales. Si estás en Facebook busca grupos relacionados con tu sector profesional, de responsables de recursos humanos o sigue las Fan Page de aquellas empresas en las que están interesadas en trabajar. Del resto olvídate, o al menos, no lo cuentes como estar buscando empleo. Es cómo internet, nos puede ayudar a encontrar trabajo a través de plataformas o portales de empleo, pero si nos pasamos el tiempo consultando catálogos o hablando en foros de bricolaje, poco nos va a ayudar.

3.-Sé activo en redes sociales. Si estás en redes sociales pero no generas contenido de interés, es como si no estuvieras. Pongamos el caso de LinkedIn, muchas personas se abren un perfil, lo rellenan y ya está, esto es todo lo que hacen en esta red. El perfil de LinkedIn equivaldría a nuestro currículum en papel. Si nosotros tenemos un currículum y lo tenemos en casa no nos servirá para encontrar trabajo. Para que tenga efecto tendremos que entregarlo o bien en empresas o bien enviarlo por correo electrónico, es decir, tendremos que “moverlo”. Pues ese “moverlo” en otros ámbitos, en LinkedIn equivaldría a publicar contenido de interés, participar en grupos de debate….

4.- Estar en redes sociales no te hace mejor profesional, eres el mismo que en el mundo real. No somos mejores profesionales por tener una cuenta en LinkedIn por lo que tendremos que seguir cuidando nuestra experiencia, nuestra formación, nuestras habilidades…. Lo que si podemos hacer es aprovechar las redes sociales para ver qué es lo que están haciendo otras personas en nuestra situación, qué están solicitando las empresas para nuestros puestos, etc.

5.- Selecciona aquellas redes sociales que mejor se adapten a tu ámbito o sector profesional. No se trata de estar en todas las redes sociales sino de estar en aquellas en las que podemos tener más opciones para encontrar oportunidades profesionales y para eso no hay un receta mágica. Prueba, experimenta y busca alternativas. Si LinkedIn no te funciona, a lo mejor es el momento de probar beBee, la red social profesional que le está haciendo la competencia a LinkedIn.
6.-Las redes sociales no son nada sin las redes humanas. De nada sirve tener 3.000 seguidores en Twitter o 2.000 en LinkedIn si no somos capaces de conseguir una entrevista o un encuentro con algunos de esos contactos que nos genere una oportunidad profesional. Los contratos y los negocios se hacen en el mundo real y las redes sociales nos “facilitan” ese encuentro, pero de nada sirve si no se da el salto al mundo real.

7.-Cuidado con las actitudes que mostramos en redes sociales. El hecho de estar desempleado no nos da “bula” para exigir ni para dar pena. Muchos responsables de recursos humanos e incluso personas que tienen trabajo, comentan que personas que están desempleadas les piden solicitud de contacto e inmediatamente están pidiendo trabajo. Ello está provocando que muchas personas dejen de aceptar contactos sobre todo de aquellos que ponen “en búsqueda activa de empleo”. Tenemos que tener cuidado con la educación y las formas en las que contactamos ya que muchas veces el hecho de estar pasándolo mal por la falta de empleo nos lleva a cometer estos errores. Creo que todos tenemos ser educados y ser capaces de generar empatía con la persona que está buscando ya que puede ser que nosotros estemos algún día en en esa situación.

8.- Las redes sociales son el canal de difusión pero tienes que tener un espacio donde demostrar lo que sabes que hacer. Alfonso Alcántara lo define muy bien cuando dice “que sin un blog eres un sintecho digital, todo el día tirado en las redes sociales”. Es importante contar con un espacio en internet donde podamos recoger el trabajo que hemos realizado, quiénes somos, pero sobre todo, lo que sabemos hacer. Y nada mejor para ello que tener una página web o lo que es más sencillo, un blog. No se trata de escribir profundos ensayos sino que puede ser algo más sencillo como por ejemplo subir vídeos de los recogidos y peinados que sabemos hacer si nos dedicamos a la peluquería, o cómo se cambia un sifón si lo nuestro es la fontanería. En definitiva, se trata de encontrar un espacio en el que podamos enseñar lo que sabemos hacer. Las redes sociales serán los canales que nos ayudarán a que ese contenido se difunda y llegue a más personas y puedan saber si somos buenos profesionales de la peluquería o de la fontanería.

Las redes sociales son lo que son. Un canal que nos permite comunicarnos y conocer a personas que hasta hace tiempo era impensable. Pero no son el contenido, son el medio para difundir el contenido. Nuestros conocimientos, nuestro trabajo, en definitiva, aquello por lo que nos va a contratar una persona tiene que estar en el sitio en el que todos buscamos lo que necesitamos, internet.

Si nosotros colgamos un vídeo en el que mostramos en 5 pasos cómo se cambia un sifón y lo compartimos con nuestros conocidos, y ellos consideran que es interesante y lo comparten con sus conocidos, facilitará que cuando alguien necesite contratar a un fontanero tendremos muchas posibilidades de que podamos ser nosotros, porque habrán visto, que sabemos hacer bien ese trabajo.

Si quieres aprender más sobre LinkedIn aquí te dejo una Guía gratis para buscar trabajo con LinkedIn.

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¿Por dónde empiezo a buscar trabajo?
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Amalia López Acera | 01-06-2016 | 1:37| 0

Te han despedido. Tanto si es algo que se veía venir como si ha sido algo inesperado, la verdad es que nunca estamos preparados para recibir esa noticia, y es normal que nos invadan sentimientos de rabia, frustración o alivio, según sean las causas que lo han provocado.

Da igual la razón por la que hemos llegado a este punto, en la mayoría de los casos no seremos los culpables de ello, ya que esta crisis nos ha enseñado como aún siendo grandes profesionales y trabajando de forma brillante podemos ser despedidos. Por eso no debemos dedicar más tiempo a rebuscar entre las causas o los motivos más que para extraer enseñanzas y aprendizajes que nos ayuden en la nueva etapa que se nos abre por delante.

Foto: Banco de imágenes gratuito Pixabay

Nos encontramos ante una situación en la que nos sentimos perdidos, tenemos la sensación de volver a empezar desde cero como si nos colocaran de nuevo en la casilla de salida. Y llegados a este punto, ¿qué hacemos?

Tomarnos un tiempo de reflexión, que no de descanso. 

Sobre todo si llevábamos mucho tiempo trabajando en la misma empresa y nos despiden, los sentimientos que nos acechan a todos son o bien “desde mañana me pongo a buscar empleo”, o “ahora me voy a tomar un tiempo de descanso que me lo he ganado”. Pues bien, ni lo uno ni lo otro. Podemos aprovechar esos primeros momentos tras el despido para pensar en lo que nos ha pasado, en lo que vamos a hacer ahora, y en lo que nos gustaría hacer.

Ese tiempo no es tiempo perdido, al contrario, el resultado de un buen trabajo parte de una buena planificación. Si queremos hacer por ejemplo una tarta, antes de plantarnos en la cocina dedicamos un tiempo a decidir la tarta que vamos a hacer, a ver si tenemos todos los ingredientes o tenemos que salir a comprar alguno, o si tenemos todos los utensilios necesarios.

Tomarse un tiempo para planificar cómo vamos a encarar nuestro futuro laboral a partir de este momento no es sinónimo de estar viendo la televisión todo el día, sino de sopesar pros y contras, ver alternativas y valorar posibilidades. Es normal sentirnos confundidos, perdidos y que no veamos claras las alternativas que tenemos. Muchas personas se lanzan entonces a enviar currículums, a apuntarse a todas las ofertas que encuentran, a hacer cursos… todo sin un criterio definido sólo por tener la sensación de que están haciendo algo y que no están perdiendo el tiempo. Buscar trabajo es en sí mismo un trabajo, y además un trabajo muy duro y al que hay que dedicarle mucho tiempo, esfuerzo, y por supuesto, planificación.

Es bueno en estos casos contar también con una opinión profesional que nos pueda aconsejar. Aunque nuestros familiares y amigos lo harán con la mejor de las intenciones es aconsejable que alguien desde fuera nos pueda dar una visión objetiva y sobre todo, profesional.

Así podemos recurrir a los técnicos y orientadores del SERVEF, ya que después de analizar nuestra situación personal y profesional, y con el conocimiento que tienen del mercado laboral y de las diferentes alternativas existentes, pueden elaborarnos lo que se conoce como IPI, itinerario personalizado de inserción, una hoja de ruta para volver al mercado laboral y que se ha convertido en una de las principales herramientas para garantizar el éxito en la búsqueda de empleo.

Y ahora sí, una vez ya tengas más o menos claro hacía donde quieres ir es el momento de ponerse a hacer un currículum,  apuntarse a ofertas de empleo, hacer networking, desarrollar nuestra marca personal….

Y una duda, ¿cuánto tiempo dedicaremos a este tiempo de planificación? Pues bien, todo dependerá de nuestra capacidad, de los recursos con que contemos y de otros factores, pero en un mes más o menos podemos tener diseñada y planificada nuestra estrategia de búsqueda de empleo.

 

 

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Los cursos de formación del SERVEF
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Amalia López Acera | 12-05-2016 | 1:41| 0

Hace aproximadamente 2 semanas salió publicada la primera programación de cursos del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). Esta programación corresponde a los cursos que se imparten en los centros propios de formación que tiene el SERVEF junto con los centros públicos integrados de formación profesional.

En la parrilla de programación, la cual se puede consultar aquí, aparecen un total de 286 cursos de formación, 83 cursos más que el año pasado, los cuales permitirán ofrecer formación a más de 4.300 alumnos que recibirán un total de 120.000 horas de formación.

Para poder optar a los cursos habrá que inscribirse a los mismos a través de la plataforma GVAformació disponible en la página web del SERVEF y que tiene un funcionamiento muy similar al GVAJobs de las ofertas de empleo.

Muchas personas nos han comentado que a pesar de estar ya la programación de cursos cuando acceden a la plataforma sólo hay disponibles 3 ó 4 cursos. Esto se debe a lo siguiente: los cursos no se van a colgar en la web para poder inscribirse hasta 2 semanas antes (aproximadamente) de la fecha de inicio prevista, y la cual se puede consultar en la última columna de la programación.

El motivo de no colgar todos los cursos es porque no se quiere dejar mucho tiempo desde que una persona muestra interés por un curso, y la fecha de inicio del mismo, ya que de esa forma se podrá facilitar toda la información referente a la localidad, horario, contenidos…. para que una persona puede decidir si ese curso, o bien le interesa, o bien tiene disponibilidad para poder hacerlo de forma inmediata. Hace años, una persona se inscribía en los cursos en cuanto salía la programación, sin más información del curso que la denominación del mismo, por lo que cuando se llamaba meses después y veían el horario o la localidad, a lo mejor ya no estaban interesados, por lo que había que convocar a nuevos candidatos ralentizando el procedimiento. Como vimos el año pasado, al poner el curso en publicidad con toda la información y con el inicio del curso tan próximo, la tasa de rechazo y posterior abandono del curso disminuía.

A la hora de diseñar la parrilla de cursos se ha buscado ofrecer la formación que requieren determinados sectores en cada una de las comarcas. Así por ejemplo en la comarca del Vinalopó se ofrecerán cursos de patronaje de calzado y marroquinería, y en Castellón de cerámica. También se ha respondido a la demanda de muchos usuarios de ofrecer cursos de inglés en niveles más avanzados o de nuevas especialidades que se han detectado por las ofertas que las empresas han puesto en SERVEF, como es el caso de chino o ruso.

Este año se va a incluir además un sistema de evaluación estadístico que valorará la idoneidad y la efectividad de los cursos que se han realizado mediante cruces con la seguridad social.

Como señalaba al principio, esta es la primera programación de centros propios, la cual se ampliará en unos meses. Además, está pendiente el grueso de los cursos de formación que subvenciona el SERVEF con academias, instituciones educativas o sindicatos, y que amplía no sólo el número de cursos, sino también el de las localidades donde se imparten y sin las cuales el SERVEF no podría alcanzar sólo con sus centros de formación.

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Mira lo que Google dice de ti si estás buscando empleo
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Amalia López Acera | 29-04-2016 | 1:02| 0

Cada minuto se realizan en el mundo más de 3,5 millones de búsquedas en Google. A nadie se le escapa que internet ha cambiado nuestro mundo y la forma que tenemos de acceder a la información. Ya sea porque buscamos un hotel, o porque queremos saber el tiempo que va a hacer mañana, cada vez recurrimos más a Google para buscar la información que necesitamos. Parece que todo está ahí: información, ocio, servicios o productos, todo lo que queremos se nos muestra a un solo clic del ratón o a un toque de la pantalla del móvil. ¿Y qué pasa con lo que no está, con lo que no aparece en internet? Sencillamente ni nos lo planteamos, porque todo parece estar ahí.

Foto: Banco de imágenes gratuito Pixabay

En internet no sólo hay cosas, también hay personas. ¿Alguna vez habéis tenido la curiosidad de “googlearos”? Es decir, de poner vuestro nombre y apellidos en la barra del buscador y ver qué es lo que sale. Seguramente muchos nos llevaríamos una sorpresa porque aunque creamos que nosotros no estamos en internet porque no tenemos ni siquiera redes sociales, vemos que aparece nuestro nombre en una multa de tráfico que nos pusieron hace años, o la clasificación de la última 10k en la que participamos. Da igual que tengamos o no página web, o que estemos o no en redes sociales, nuestro nombre aparece siempre por algún lado.
¿Y qué pasaría si las personas que tienen que contratarnos en una empresa buscasen nuestro nombre en internet antes de llamarnos para la entrevista? Ah, no, que ellos no lo hacen porque ya tienen nuestro currículum, ¿estamos seguros de eso?
Si nosotros queremos por ejemplo comprarnos un móvil, podemos leer la publicidad que cualquier compañía telefónica nos deja en el buzón de casa, o bien nos muestra en los anuncios de televisión. Pero no nos quedamos sólo con eso, ¿verdad? Antes de comprarlo buscamos en internet las características que tiene, si la cámara tiene más o menos megapixeles, comparamos diferentes modelos y leemos los comentarios que han dejado otros usuarios. Y lo hacemos porque queremos tener toda la información posible para no equivocarnos al decidirnos por un modelo u otro. Y encima, toda esa información es gratis y fácil de conseguir en internet.
Pues bien, si yo soy una empresa que tengo que contratar a una persona y tengo encima de mi mesa tu currículum y el de otras decenas de candidatos, ¿voy a renunciar a ver la información que encuentro de ellos en internet?
Y aquí es donde entra en juego lo que se conoce como reputación digital, que no es más ni menos que la imagen que alguien que no nos conozca se pueda hacer de nosotros en función de la información que encuentre en internet.
Esto tiene un importancia cada vez mayor según se recoge en el V Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, el cual señala que el 88% de los reclutadores se fija en la reputación online del candidato antes de contratarlo.
¿Y cómo podemos hacer para que la información que aparece en internet sea la que nosotros queremos y la que más nos beneficie de manera profesional? Ahí entra en juego lo que llamamos marca personal. Tener un buen perfil de LinkedIn o de Facebook, cuidar los comentarios que hacemos en foros o tener un blog, son algunas de las herramientas que tenemos a nuestro alcance para que cuando alguien ponga nuestro nombre en internet, la información que aparezca sea la que nosotros queremos, y no la que Google quiere.

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Cómo renovar la demanda de empleo
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Amalia López Acera | 07-04-2016 | 5:53| 0

Renovar nuestra demanda de empleo es uno de los trámites más habituales que tenemos que realizar si estamos inscritos en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). A pesar de ser un trámite sencillo existen algunas particularidades que suelen ser motivo de consulta en el servicio público de empleo y que desde aquí espero solucionar.

- ¿Qué es el DARDE?

El DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) es un documento que una persona recibe al inscribirse en el SERVEF y equivale a lo que hace años conocíamos como la tarjeta o la cartilla del paro. Este documento acredita que estamos inscritos ya sea como demandante de empleo o en lo que se conoce como “mejora de empleo”, es decir, que aunque tengamos trabajo estamos inscritos por si sale alguna oferta que nos pueda interesar. Suele ser habitual en el caso, por ejemplo, de una persona que es administrativo pero está trabajando de camarero y quiere seguir inscrito por si sale alguna oferta de su perfil profesional.

En el DARDE aparecen recogidos nuestros datos personales, la fecha desde la que estamos dados de alta en el SERVEF, así como la fecha de la próxima renovación y el código Autoservef.

Esa fecha de renovación es de especial importancia ya que es ese día el que tenemos que hacer la renovación para poder seguir manteniendo nuestra inscripción como demandantes de empleo.

- ¿Qué pasa si no hacemos la renovación el día que nos toca?

La renovación tenemos que hacerla el día que aparece en nuestro DARDE. Si intentamos hacerla un día antes el sistema nos dirá que no es la fecha, y si lo hacemos en días posteriores, el sistema nos puede haber dado de baja. No realizar la renovación el día que nos toca tiene importantes consecuencias, entre ellas:

a) Si estamos recibiendo algún tipo de prestación o subsidio por desempleo, el no hacer la  renovación el día que nos toca sin una causa justificada, conlleva la sanción de un mes de prestación por parte del SEPE (antiguo INEM) que es el organismo que tiene competencias sobre las ayudas por desempleo.

b) Estemos cobrando o no una prestación, la no renovación conlleva la perdida de la antigüedad de nuestra inscripción como demandantes de empleo. La pérdida de esta antigüedad tiene importantes implicaciones en por ejemplo, todos aquellos programas públicos de empleo en donde es requisito para la selección de candidatos, el tiempo de permanencia inscritos de manera interrumpida.

- ¿Cómo podemos hacer la renovación?

a) La forma más sencilla es a través de internet. Para ello tenemos que acceder a la web del SERVEF y en el apartado de Autoservef vamos a renovación. Allí, con nuestro número de DNI o NIE, en el caso de que seamos extranjeros, y el código Autoservef podemos hacer la renovación. El horario en que está disponible es de 05:00 hasta las 24:00h.

b) En el caso de que no dispongamos de internet o de ordenador, podemos acudir a los Centros SERVEF donde encontraremos los llamados cajeros Autoservef desde donde podemos hacer la renovación. También el SERVEF ha instalado cajeros en la mayoría de ayuntamientos de la Comunitat Valenciana para que cualquier ciudadano pueda realizar allí la renovación y otros trámites telemáticos evitando desplazamientos sobre todo en aquellas poblaciones donde no hay un Centro SERVEF.

c) Una última opción puede ser llamando al teléfono de información de la Generalitat Valenciana 012 o al 96 386 60 00. El horario de este servicio es de 08:00 a 19:00h.

- ¿Qué pasa si he perdido el DARDE o no lo encuentro?

En ese caso accediendo a la web del SERVEF cuando vayamos a hacer la renovación aparece el botón “olvido código Autoservef”. Si pinchamos en él nos enviarán por SMS al móvil el código Autoservef. Es importante que el teléfono móvil de contacto esté actualizado, ya que en caso de que no estuviera, no nos podrían enviar el código y tendríamos que acudir en ese caso a nuestro SERVEF para que nos facilitasen uno nuevo.

- ¿Puedo renovar desde el extranjero?

En el caso de que estemos cobrando una prestación por desempleo no podemos salir de España si no es con una autorización del SEPE (antiguo INEM) que nos concederá un permiso de máximo 15 días al año. En el caso de que tuviéramos que hacer la renovación en esos días nos modificarían las fechas para que no coincidiera. Lo mismo en el caso de que queramos exportar la prestación por 3 ó 6 meses porque nos desplazamos al extranjero para buscar empleo. Es importante recordar que si intentamos hacer la renovación desde el extranjero el sistema nos bloqueará la demanda y es motivo de sanción.

- ¿Y si me voy unos días a otra comunidad autónoma y tengo algún problema?

Si estamos en cualquier parte del territorio nacional, y tenemos algún problema el día de la renovación, podemos acudir a una oficina de empleo del servicio público autonómico correspondiente y simplemente presentando nuestro DNI o NIE podremos hacer la renovación.

Como hemos visto la renovación es un trámite, que aunque sencillo, puede tener importantes consecuencias si no se realiza en la fecha que tenemos fijada. Ante cualquier duda o problema hay que contactar lo más rápidamente con nuestro Centro SERVEF para que nos puedan ayudar.

Aquí os dejo también un vídeo tutorial en el que se explica paso a paso cómo hacer la renovación del DARDE.

 

 

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Sobre el autor Amalia López Acera
Community manager del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)