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Etiqueta: TALENTO
Aprendiendo siempre del talento en el deporte y de sus héroes
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Roberto Luna | 14-05-2017 | 08:59 |0

Si algo aprendemos del deporte es la deportividad como valor inconfundible, un elemento único que habla de la capacidad de solidarizarnos y ser altruista con los demás. Y es que el deporte está lleno de valores que tristemente no encontramos en muchos otros escenarios, por eso a veces muchos nos refugiamos en estos héroes que son capaces de mantener nuestro ideal de valores y ética intacto.

¿Quién no se ha emocionado de ver de nuevo a Rafa luchando en los grandes escenarios y conseguir títulos? Más allá de los títulos, lo emocionantes es ver cómo Rafa vuelve una vez tras otra, intentando reinventarse continuamente y luchando por sacar su mejor versión. Cualquiera de nosotros hubiera asumido que ya le tocaba otra época profesional, y sin embargo, ha buscado siempre en su fortaleza mental para generar una nueva “remontada” de sí mismo.

Hace unos días estuve compartiendo escenario con dos grandes deportistas en un congreso y me permitió acceder a la persona que hay detrás del gran héroe.

Conocí a Tania Lamarca, bicampeona del mundo y olímpica de oro en Atlanta, y me impregné de su magia y alegría. Bella por dentro y por fuera, charlamos sin

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Gestiona el talento y gana clientes
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Roberto Luna | 02-05-2017 | 14:35 |0

Sport Business Symposium Tarragona Conferencia Roberto Luna Gestión del Talento

Sport Business Symposium Tarragona Conferencia Roberto Luna Gestión del Talento

Con este título el pasado fin de semana estuve en Tarragona en el 8º Sport Business Symposium, un evento que ya se ha consolidado en el panorama español en la gestión deportiva privada y pública.

Como podemos imaginar, hablar de talento implica mejorar los servicios y los procesos en la propia organización. Y esto tiene un claro impacto en el cliente. Y es que la organización no se puede separar en trocitos como a veces hacemos, es mucho más sistémica de lo que parece.

Por ejemplo, si seleccionamos bien o captamos el mejor talento posible para nuestra empresa, el resultado inmediato es en productividad y en el servicio que se da a los clientes. Pero al mismo tiempo, si gestionamos bien el talento, éste está mucho más activo e involucrado tanto con la organización como con el servicio que dan. Escucha más las posibles quejas o incidencias, resuelve mejor los procedimientos y se plantea el servicio con el cliente desde el “nosotros” como organización.

Del mismo modo, gestionar el talento es

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Coaching Ejecutivo: a la vanguardia del Talento
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Roberto Luna | 23-04-2017 | 11:05 |0

Coaching Ejecutivo: a la vanguardia del Talento “Tenemos que descubrir nuestro potencial único”.

Valencia a la vanguardia del Coaching Ejecutivo Internacional, celebró el VI Congreso de Coaching Ejecutivo de la asociación AECOP.

 

Esta semana se ha celebrado el VI Congreso de Coaching Ejecutivo organizado por la única asociación exclusivamente dedicada al coaching de empresa AECOP (www.aecop.net). Consolidado ya el congreso como el espacio de referencia para el coaching ejecutivo a nivel nacional e internacional, más de 15 ponentes de gran calidad han pasado por dichas jornadas.

Los temas debatidos han sido sobre el retorno de la inversión del coaching para la empresa (ROI), nuevos modelos de liderazgo como el ecoliderazgo o el liderazgo consciente, y técnicas y herramientas del proceso de coaching ejecutivo.

Inaugurado por el Vicepresidente de Diputación Antonio Gaspar Ramos, la Presidenta nacional de AECOP Pilar Colilla y la Presidenta de AECOP-Comunidad Valenciana Nevena Vujosevic, el Congreso se celebró en La Nau, un espacio universitario único para el debate profesional.

“Tenemos que analizar el ROI del coaching para poder valorar el retorno

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Talento Profesional: en la vida y en el trabajo "hay que mojarse"
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Roberto Luna | 23-04-2017 | 11:05 |0

Podemos entender que una persona con talento pero que no lo demuestra, es más potencial que talento. En este sentido, en el mundo profesional se suele decir que el talento es una expresión de excelencia visible en un tiempo y entorno concreto.

¿Tan importante es el matiz de la puesta acción o no del profesional o la persona? En efecto, tan importante es, pues a pesar que comprendamos que el profesional tiene gran potencialidad si no la pone en juego en el día a día, cabría preguntarse qué elementos le están impidiendo su ejecución.

Este tipo de impedimentos psicológicos suele ocurrir muy a menudo en las organizaciones, y es conveniente no establecer juicios sino plantear contextos de apoyo y ayuda profesional, bien mentoring, coaching o outdoor training, entre otros.

Este fin de semana mis alumnos del Master en Gestión del Talento 8ª Edición han tenido que superar algunas de estas barreras psicológicas que normalmente sabes que están pero que muchas veces no contactas con ellas. En nuestro caso concreto utilizamos la metodología Belbin de roles de equipo (gracias José Juan de Grupo Atman) para poder analizar el funcionamiento de las personas. Y

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La lectura, clave para el bienestar de un país.
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Roberto Luna | 23-04-2017 | 11:04 |0

La lectura, clave para el bienestar de un país. ¡Feliz día del libro!

No hay pueblo más rico que aquel que se llena de libros para leer y vivir experiencias donde desarrollar su imaginación y su conocimiento. La riqueza de un país se debería medir con el capital intelectual, el capital humano que genera y mueve conocimiento. Y en este sentido, no hay día más bello que el Día Internacional del Libro donde todas las librerías y editoriales salen a las calles a exponer tanto sus novedades como sus riquezas literarias.

La lectura y los libros

DIA DEL LIBRO entrada blog roberto luna

La lectura es la inoculación más segura contra la ignorancia, por eso el libro ha sido tan perseguido en tantas épocas diferentes de nuestra historia. Cuando leo y veo películas que relatan la quema de libros como el primer de los actos vandálicos de muchas culturas invasoras, nunca he podido evitar un sobrecogimiento atroz, pues es como atacar la libertad de pensamiento, cuna de nuestro conocimiento.

Afortunadamente, desde 1926 se celebra en España el día del libro (Rey Alfonso XIII, decreto del 6 de febrero) a

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Conclusiones Jornada TMT Talento
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Roberto Luna | 11-03-2017 | 12:30 |0

La verdadera gestión del talento es la clave de una sociedad

No sabemos reconocer el talento ni en la sociedad ni en la empresa. Y sin embargo es el reto más importante actual tanto social como profesional.

18 Jornada TMT Gestión del Talento

18 Jornada TMT Gestión del Talento

 

Con el título Gestión del Talento y Potencial de Crecimiento se celebró el viernes pasado por la mañana la 18ª Jornada TMT, Talento & Management Tendencias que dirige su fundador el Catedrático de Dirección de Empresas Roberto Luna. Tres grandes ponentes articularon sus ideas y pensamientos en el Teatro Talía para hablar de la gestión del talento y la potencialidad de las personas.

Comenzó el fundador de las jornadas Roberto Luna, Catedrático de Dirección de Empresas y Director del Master en Gestión del Talento. Justificó el porqué del título de la jornada al indicar que la verdadera gestión del talento es la clave de una sociedad. “Muchas personas hablan del talento como moda, aquellas que lo comprendan realmente tendrán una gran ventaja competitiva tanto social como empresarialmente”. Continuó indicando que no se

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La Empresa Familiar: Profesionalización y Talento
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Roberto Luna | 04-03-2017 | 09:44 |0

La Profesionalización y el Talento en la Empresa Familiar

JORNADA DE LA CATEDRA DE EMPRESA FAMILIAR de ayer Jueves 2 de Marzo 2017

empresa familiar talento

empresa familiar talento

¿Acaso los empresarios familiares no somos profesionales? ¿En qué consiste la profesionalización de la EF? ¿Cómo abordar el proceso?

Ayer  participé en una jornada organizada por la Catedra de Empresa Familiar y promovida por AVE, EDEM, IVEFA y el Instituto de la Empresa Familiar. El titulo era “¿Acaso los empresarios familiares no somos profesionales? ¿En qué consiste la profesionalización de la EF?¿Cómo abordar el proceso?”. El director de la jornada Alejandro Escribá, amigo y colega de departamento, ha introducido a los ponentes dándome la palabra para establecer como moderador de la misma unas primeras consideraciones sobre la Profesionalización, Gestión del Talento y la Empresa Familiar. Con las primeras preguntas han participado los dos principales empresarios que venían a comentar su caso Alfonso Zamorano Presidente del AZA Grupo y Fernando Vallejo Consejero Delegado de Pinturas ISAVAL. Así también

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¿Cómo es de avanzada tu empresa en Gestión del Talento y Dirección de Personas?
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Roberto Luna | 01-03-2017 | 12:17 |0

 

 

 

 

 

 

 

Revisa esta sencilla infografia y analiza en que nivel de los 5 se encuentra tu empresa. La gestión del talento es una de las herramientas más poderosas de las empresas hoy en día pero muy pocas están llevando a cabo las acciones desde una filosofía y mentalidad de talento. Muchas empresas entran en el mundo de la moda de los Recursos Humanos, la toman como una práctica más a implementar a las que ya realizan, pero poca comprenden la dimensión de una estrategia verdadera de Gestión del Talento.

En esta infografía podrás analizar dónde se encuentra tu empresa, en qué nivel. Si quieres profundizar más en los diferentes niveles de lo que pone la infografía te dejo el link de la entrada que lo explica todo.

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La educación, ¿nos atrevemos al cambio"
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Roberto Luna | 21-02-2017 | 17:33 |0

Es un tema recurrente de preocupación como de miles de padres que día a día contemplan como no se avanza mucho en educación en este país. Y es que más allá de aspectos organizativos, logísticos, etc no parece nadie afronte el corazón de la problemática: una educación rancia basada en un modelo ya medieval. De nuevo he subido una entrada a mi blog personal con título “La Educación del Talento del Futuro. Aprendiendo del pasado construyendo el Futuro” que pretende reflexionar sobre el poco avance en los años que supuestamente estamos evolucionando.

No es la primera entrada que subo al respecto, pues suele ser un tema que me preocupa mucho tanto desde el punto de vista universitario como profesor, como desde el punto de vista de padre de dos niñas, una de 9 y otra de 11 años. En esta entrada he recurrido a filósofos de antes de Cristo, para poder comprender que tampoco estamos tan avanzados, de hecho estamos a veces mucho mas anticuados que modelos que ya se han propugnado en los siglos XVIII y XIX.

Por eso, es fundamental repensar la educación entre todos los agentes, pero sobre todo por las personas que vivimos a diario la educación y que la disfrutamos

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Gestión del Talento... Proxima Jornada TMT 10 Marzo
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Roberto Luna | 09-02-2017 | 10:42 |0

 

 

Ya tenemos fecha de la próxima TMT, Talento & Management Tendencias. Anótalo en tu agenda. Viernes 10 de Marzo por la mañana (de 10 a 14h, abrimos a las 9h), en el Teatro Talia. Título: “Gestión del Talento y Potencial de Crecimiento”. Ya nuestra 18ª Jornada TMT. Tres ponentes de lujo como son Pilar Gomez Acebo, Carmen Sanz Chacon y nuestro querido Dario Piera. Recordar que con la compra de la entrada se regala un nuevo libro “Liderazgo Aplicado. Seis Claves de Acción” de la Colección TMT. Nuestro tercer libro. Reserva la fecha que próximamente podrás comprar las entradas.

 

Ah y muévelo todo lo que puedas, el movimiento TMT tiene que seguir creciendo.

Te esperamos…

www.tmtexperience.com Jornadas TMT, Talento & Management Tendencias.

 

 

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