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	<title>Digitalizar la empresa... Sí o Sí | Empleo y talento - Blogs lasprovincias.es</title>
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	<description>por Roberto Luna</description>
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		<title>Digitalizar la empresa... Sí o Sí | Empleo y talento - Blogs lasprovincias.es</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Dec 2021 09:30:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Luna</dc:creator>
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<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body><p>Da igual si eres una multinacional, empresa grande, mediana, pequeña o micro… Sí o sí debes digitalizar… Para entendernos, digitalizar es tener buena información y conocimiento para tomar decisiones en tu empresa y rentabilizar todas tus acciones e inversiones. Por el contrario, si no digitalizas muchas decisiones las tomas a ciegas sin saber realmente si eres efectivo y eficiente. Pero ¿por qué si es tan obvio muchas empresas no lo hacen? La respuesta es fácil, por desconocimiento por un lado. Y también porque se piensa que la inversión es muy alta.</p>
<p>Con respecto al desconocimiento es verdad que necestiamos convencer mejor sobre qué tipo de información y conocimiento va a mejorar la empresa concreta. La complejidad de la información dependerá también de la complejidad del interlocutor y su nivel de inmersión tecnológico. Por eso, tanto si eres una empresa con tradición tecnológica como sin tradición, piensa que los indicadores que utilizarás se adaptarán a ti y a tu equipo. Y con el tiempo ya irás pidiendo más información seguro.</p>
<div class="voc-advertising voc-adver-inter-text hidden-md hidden-lg voc-adver-blogs-entries"></div><p>Con respecto a la inversión, afortunadamente tenemos muchas pequeñas empresas tecnológicas y startups que están dirigiendo sus negocios a todos los nichos de mercado. Y no dudes que seguro encuentras alguna que se adapte a tus necesidades. Recuerda, es una inversión clara pues el retorno está garantizado.</p>
<p>Algunas preguntas posibles pueden ser estas:</p>
<div class="voc-advertising voc-adver-inter-text hidden-md hidden-lg voc-advertising-mobile-ready"></div><p>¿Estás realizando los procesos de atracción de talento adecuados para el tipo de empresa que tienes? Puedes vincularlo con el nivel de abandono voluntario y absentismo laboral. La cuestión de si atraes el talento objetivo es clave.</p>
<p>¿Están obteniendo el máximo potencial de tu gente? ¿Te dan el máximo rendimiento? ¿Desarrollas de modo adecuado a tu gente? ¿Qué retorno tienes de estos procesos?</p>
<p>¿Cómo enfocas todo el tema del ahorro de tiempo en los procesos de contratación y onboarding, planes de igualdad, planes de desarrollo, etc?</p>
<p>Sí o sí, la digitalización es clave para toda empresa que ambicione garantizar su cuotar de mercado y crecer, tenga el tamaño que tenga.</p>
<p> </p>
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