Cuando estábamos en la absoluta presencialidad previa al covid directamente mencionábamos un perfil de empleado o profesional como zombi, sin embargo, con el teletrabajo deberemos también buscar una nueva nomenclatura para todos aquellos empleados que la única conexión que tienen con la empresa es vía wifi, porque compromiso y ganas pocas. Y es que por mucho que miremos para otro lado, cada vez están más complicados muchos contextos organizativos con mal clima y peores liderazgos. Pero no pasa nada, el mercado dirá. Los llamaremos los zombis digitales o los hologramas, porque solo se sabe de ellos por el perfil o silueta que se ve.

Otra cosa es ahondar en la verdadera problemática que azota a tantas empresas y que no se puede resolver sin cambio o transformación. Y muchas veces los directivos no están con ganas de hacer esos esfuerzos que les pueden complicar tanto su poder y estatus actual. Conclusión, estamos en un bucle difícil de solucionar.

Imagen de ramazan balayev en Pixabay