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“Rock Your Life” Viernes 13 y Sábado 14 de Mayo ¡No te lo puedes perder!

Roberto Luna — Mon, 09 May 2022 16:55:41 +0000

No puedo más que aconsejar que conozcas esta formacón de dos días que imparte JUAN PLANES y que tanta huella está dejando en Valencia. Te paso la información con más detalle:

Rock your Life es probablemente el curso de transformación personal más eficaz, motivador y divertido que puedes encontrar hoy en día en España, y ya lo han realizado más de 14.000 personas.

Los estudios corroboran que los empleados felices son más productivos y más comprometidos, disfrutan de mejor salud, son menos conflictivos y trabajan mejor en equipo. “Más de ciento ochenta y un modelos de análisis de competencias estudiados demostraron que el 67% de las habilidades esenciales para el desempeño profesional son emocionales, dos veces más que las ligadas al Cociente Intelectual y la experiencia” (Goleman, 1998).

Asistir a Rock your Life es una experiencia de aprendizaje única (y super divertida) donde descubrirás las claves para aumentar tus niveles de felicidad y de eficacia.

Si te interesa aquí tienes un folleto con toda la información del seminario, y un enlace con un vídeo para de un minuto para que te hagas una idea de la dinámica del mismo. La entrada al evento es gratuita con la compra del libro “Revoluciona tu Vida. Desata tu Potencial” (18,90 €), que se adquiere al realizar la inscripción.

El evento se realiza en Valencia, el 13 y 14 de mayo, viernes tarde de 16:00 a 22:00 y sábado mañana, de 9:00 a 14:00. Las inscripciones se realizan en la web https://www.desatatupotencial.org/events/rock2022/

¡Haz deporte y sé más feliz!

Roberto Luna — Sun, 17 Apr 2022 16:28:24 +0000

El mejor aliado para la gestión emocional y del talento es el deporte. No tengo la más mínima duda que para seguir aprendiendo y evolucionando el deporte no solo nos pone en forma, nos aumenta la autoestima y nos empodera, sino que es uno de los mejores equilibradores emocionales que conozco. Y más aun deja la mente despejada para seguir aprendiendo.

En tiempos donde he tenido más estrés laboral y personal siempre ha sido mi mejor aliado, pues consigue desconectar de nuestro foco de problemas que se va acumulando en el día. Y, como a modo de magia, nos permite tener perspectiva para decir qué es realmente grave y qué no con mucha claridad. Lo normal incluso es que esa perspectiva nos dé la tranquilidad de asumir los supuestos problemas con mucha mayor nitidez y equilibrio.

Mi consejo es el deporte colectivo, aquel que además genera relación con otros, aunque el ritmo de vida tan individual lo haga más complicado. De cualquier modo, individual o colectivo el deporte es deporte. Puede ser media hora andando a un ritmo algo más rápido o en la bicicleta estática o en la elíptica, o bailando, o en algún gimnasio haciendo una actividad programada, da igual, el deporte es muy flexible como concepto. ¡Sencillamente practícalo!

No quería terminar sin aclarar que una vez nos ponemos a practicar nuestro concepto de deporte, lo más importante es conseguir hacerlo un hábito. Por eso, si lo disfrutamos mucho mejor, si es con gente mejor, si es en un horario sin presiones de tiempos después mejor,…

Imagen de Irina L en Pixabay

Lo complicado de la búsqueda de la felicidad

Roberto Luna — Mon, 21 Mar 2022 12:01:45 +0000

Nadie dijo que fuera fácil pero lo que está claro es que quien la busca no la encuentra y cuando menos lo esperas resulta que salta ese chispazo que tanta adicción nos genera. En mi vida profesional he escrito 3 libros de desarrollo personal que tienen que ver con la felicidad, y aunque no hay recetas, cualquier reflexión puede generar un camino nuevo en esa búsqueda.

La reflexión de este tema con motivo del 20 de Marzo día internacional de la felicidad la puedes encontrar en mi blog personal “La búsqueda de la felicidad, quien la busca no la encuentra“.

Imagen de Jill Wellington en Pixabay

Nos creemos forjados en hierro…

Roberto Luna — Mon, 07 Feb 2022 10:10:56 +0000

Somos realmente una sociedad algo extraña, pues a pesar de que nos consideramos muy racionales y por lo tanto librepensadores, la realidad de nuestros comportamientos deja mucho que desear. No por maldad, sino quizás porque nuestros inconsciente nos dirige más de lo que nosotros mismos pensamos.

Nos consideramos coherentes, fuertes mentalmente, auténticos y con la verdad siempre por delante. Y la realidad de los estudios nos dicen que precisamente somos todo lo contrario: contradictorios, frágiles, nos cuesta conocernos e interpretamos subjetivamente la realidad.

No es de extrañar que después de la pandemia nuestra aparente fortaleza mental haya sucumbido de modo tan estrepitoso, y es que el ser humano es muy subjetivo y frágil, depende mucho de los demás como buen ser social que es, y se conoce menos de lo que aparenta. Esto no facilita que seamos fuertes mentalmente, muy al contrario, lo que indica es que necesitamos en realidad mucha más ayuda de la que pedimos, pues cada vez más están aumentando los cuadros de ansiedad y patologías más severas.

Quizás un primer paso sería asumir nuestra fragilidad para comenzar a construirnos personalmente de un modo más auténtico y sincero con nosotros mismos.

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Impulsando el talento joven en la UPV y un minuto de silencio

Roberto Luna — Tue, 01 Feb 2022 19:03:07 +0000

Hoy he tenido el placer de acompañar a casi 100 jóvenes universitarios de la UPV de Caminos para hablarles de la gestión del talento en sus proyectos profesionales. Cada vez más se está teniendo una sensibilidad por mejorar los procesos de aprendizaje de los jóvenes que son el futuro de nuestra sociedad. Pero para ello necesitamos que estos jóvenes se vinculen a los proyectos vitales que les esperan por delante, cuando lo normal es que nadie te ayude en ese proceso.

Por ello, les he presentado un modelo de éxito personal de cuatro variables capaz de ayudar a gestionar el propio talento: autenticidad, pasión/sueños, acción y sentido/proyecto vital.

modelo éxito personal y profesional roberto luna

La jornada, sin embargo, ha comenzado con un minuto de silencio por la muerte trágica de tres jóvenes de la UPV de Alcoi: Álvaro, Ariel y Anais. Solo deseamos que sus familias se sientan con nuestra compañía y solidaridad más absoluta desde el mundo universitario y desde la sociedad valenciana. DEP.

No hay más respuesta que la que uno lleva dentro

Roberto Luna — Thu, 20 Jan 2022 10:51:14 +0000

Estamos rodeados de expertos que nos cuentan su experiencia o sus ideas sobre cómo mejorar en la vida y en el trabajo. Y toda ayuda es importante porque en realidad estamos más solos de lo que parece. Sí, podemos estar rodeados de cientos de personas, pero la soledad es cada vez más grande en nuestro planeta. Pero la única respuesta a tus preguntas está dentro de ti, no en los demás. Para ello es necesario tener espacio para poder estar con uno mismo, esa soledad hermosa y elegida que uno tiene de vez en cuando, y después conectar con nuestros deseos, preferencias y con nuestras experiencia anterior que es una guía muy importante. Esa conexión nos permitirá entonces saber si los caminos que se nos ocurran son los adecuados.

Es verdad que en estos procesos de introspección podemos necesitar ayuda (de nuevo un experto) pero recuerda la ayuda es en la metodología, es decir, en cómo hacerte las preguntas, en cómo conseguir conectar, nunca en las respuestas. Estas solo las sabes tú y en ti tienes que confiar.

Ánimo, el camino de la mejora profesional no es fácil pero te aseguro que es el que más beneficio emocional y personal te dará.

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¡Haz que tu equipo tenga una mentalidad de talento y éxito!

Roberto Luna — Fri, 14 Jan 2022 13:26:05 +0000

Toda empresa se plantea el éxito en su área. Pero no todas lo consiguen. Es verdad que son muchas las variables que inciden en este éxito en el mercado y por eso las empresas son organizaciones complejas y sistémicas donde todo interactúa con todo.

Sin embargo, hay un factor que es clave y que es común a la mayoría de empresas con éxito y es la mentalidad de talento de su directivo o equipo principal. Cuando identificamos una persona con talento queremos darle responsabilidades para que mejore nuestra organización. Aunque no siempre tenemos claro qué significa esto del talento. Sin embargo, todo el mundo, a su modo, lo utiliza. La interpretación subjetiva es clave para comprender el mapa mental del directivo y su adecuada utilización.

La realidad es que la gestión del talento se ha profesionalizado y desarrollado mucho en la última década, dotando de herramientas y modelos capaces de poder aplicar a cualquier empresa independientemente de su tamaño o sector, entre otros.

¿Y por qué no se implementa más en las organizaciones? Sencillamente por la alta dependencia que tiene, como todo cambio, de la mentalidad de talento de la dirección. Si conseguimos que nuestros empresarios y directivos se profesionalicen más en la gestión del talento ganará no solo el profesional sino también la propia organización.

La mentalidad de talento es la conjunción entre una adecuada estrategia de talento con una actitud y liderazgo de los directivos basada en la mejora organizativa y de sus profesionales. Solo así podremos conseguir no solo más rendimiento sino también más equidad y bienestar en la organización.

Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

La sociedad de los parches… ¿modelo de bienestar o de malestar?

Roberto Luna — Sun, 12 Dec 2021 12:12:39 +0000

Nos hemos convertido en una sociedad donde solo sabemos hacer parches para problemáticas que requieren acciones más intensas y profundas. Por ejemplo, en educación creemos que cambiando cuatro asignaturas y el tema de los aprobados vamos a mejorar. Nadie se atreve a enfocar el grave problema de fondo y es que hasta qué punto nuestros representantes políticos son las personas adecuadas para ello. Desde luego personalmente no lo creo, pues muchas veces son más sus intereses partidarios y de poder los que les tienen atadas las manos y los pies. Podemos hablar también de la alimentación en el país, un país que presume de cocina mediterránea y que ve incrementar la obesidad infantil año tras año. ¿De qué más presumimos? De la sanidad claro, así se nos da la fuga de profesionales a otros países europeos donde se les trata de modo más digno. También presumimos de educación y tenemos a nuestros centros en barracones y a las universidades con la espada de Damocles de ni siquiera cubrir los gatos mínimos de personal. Pero no pasa nada solucionamos la sanidad y la educación con elevadas dosis de temporalidad y precios bajos en los salarios.

No quiero seguir la lista que sería interminable sino más bien hacer una reflexión de la poca capacidad que tenemos de profundizar en los temas y llegar a acuerdos que sean estables en el tiempo. Y al final si no lo hacemos el que sale perdiendo no es el político que tiene su dosis de televisión y ego garantizada sino el ciudadano que ve como la herencia social que deja a sus hijos cada vez es peor. Necesitamos una regeneración política y un verdadero cambio social. Estaría bien que la digitalización nos ayudara a los ciudadanos a poner más en valor nuestras ideas y no la versión de nuestras ideas que hacen en la política. Seguramente mejoraría la educación, la sanidad, la justicia, la seguridad ciudadana y muchas otras variables que componen nuestro modelo de bienestar. Aunque igual ahora deberíamos llamarlo modelo de malestar.

Consumo sí, pero solidaridad también… una reflexión

Roberto Luna — Thu, 09 Dec 2021 08:31:52 +0000

No estaría de más que ante el bombardeo que recibimos todos los años de un consumo continuo ante la navidad, y recién recuperados del Black Friday, nos planteáramos alguna pequeña reflexión de qué hacemos en nuestra sociedad con nuestras vidas. Tengo claro que la libertad individual “aparente” está por encima de muchas cosas, y soy el primero que disfruta con la compra de alguna novedad que me guste o sencillamente de pasear viendo cosas. Pero como todo, en su justa medida, deberíamos pensar que son momentos tanto si somos religiosos como si no de compartir con nuestra gente querida y de, por qué no, mostrar algún gesto o comportamiento de solidaridad.

Por solidaridad no entiendo dar dinero a los jóvenes que van cazando altruistas en la calle a golpe de talonario, sino más bien de reflexionar dónde y cómo podemos aportar. Desafortunadamente, la política deja tantos espacios sin cobertura que tenemos donde elegir: pobreza, enfermedades mentales y físicas, violencia, niños, soledad de la tercera edad,… Creo que nuestra sensibilidad debe indicarnos dónde podemos ofrecer nuestro tiempo para compartir y prestar servicios de apoyo. Al mismo tiempo que podemos mandar un mensaje a las asociaciones y ONGs para que puedan pedir ayuda a la sociedad desde programas educativos y lúdicos que permitan una mayor interacción con la sociedad.

Consumo sí, pero solidaridad también, de la buena, de la sentida y no de talonario.

23 autores nos comentan cómo afrontar las empresas y los profesionales la recuperación

Roberto Luna — Mon, 22 Jun 2020 10:45:17 +0000

23 autores, 23 ideas. El sábado 20 de junio a las 10 horas se estrenó un vídeo editado y dirigido por Roberto Luna compuesto por 23 autores que participan comentando desde su conocimiento y experiencia cómo afrontar la recuperación. Cada autor disponía de solo 1 minuto. Lo damos todo por la reactivación económica, empresarial, social y personal. Desde el “Hub de Talento” dirigido por Roberto Luna, se ha pretendido comunicar y difundir conocimiento de expertos profesionales en las diferentes áreas de la empresa como también expertos en psicología y del mundo del deporte para el desarrollo profesional y personal. Cada autor ha dado 1 minuto de su experiencia para compartirla. Espero la disfrutéis.

Jose Maria Gasalla José Aguilar Fernando Álvarez González Juan Carlos Cubeiro Villar Belen Varela Romero Santiago Vazquez Gustavo Piera Sebastian Alvaro José Luis Llorente Gento Alonso Pulido Conferenciante, Formador y Escritor Marcos Álvarez JUAN PLANES MESTRE Santiago García Miguel Ángel Díaz Escoto Inés Torremocha Arroyo #tanialamarca Leonor Gallardo Guerrero #JuanRamónVirumbrales“Raymond” Mª. Jesús Álava Reyes. Psicóloga. CEO Apertia Consulting. Maty Tchey Carlos Andreu Pintado #IsmaelQuintanilla