En tiempos donde he tenido más estrés laboral y personal siempre ha sido mi mejor aliado, pues consigue desconectar de nuestro foco de problemas que se va acumulando en el día. Y, como a modo de magia, nos permite tener perspectiva para decir qué es realmente grave y qué no con mucha claridad. Lo normal incluso es que esa perspectiva nos dé la tranquilidad de asumir los supuestos problemas con mucha mayor nitidez y equilibrio.

Mi consejo es el deporte colectivo, aquel que además genera relación con otros, aunque el ritmo de vida tan individual lo haga más complicado. De cualquier modo, individual o colectivo el deporte es deporte. Puede ser media hora andando a un ritmo algo más rápido o en la bicicleta estática o en la elíptica, o bailando, o en algún gimnasio haciendo una actividad programada, da igual, el deporte es muy flexible como concepto. ¡Sencillamente practícalo!

No quería terminar sin aclarar que una vez nos ponemos a practicar nuestro concepto de deporte, lo más importante es conseguir hacerlo un hábito. Por eso, si lo disfrutamos mucho mejor, si es con gente mejor, si es en un horario sin presiones de tiempos después mejor,…

Imagen de Irina L en Pixabay

Jose Maria Gasalla José Aguilar Fernando Álvarez González Juan Carlos Cubeiro Villar Belen Varela Romero Santiago Vazquez Gustavo Piera Sebastian Alvaro José Luis Llorente Gento Alonso Pulido Conferenciante, Formador y Escritor Marcos Álvarez JUAN PLANES MESTRE Santiago García Miguel Ángel Díaz Escoto Inés Torremocha Arroyo #tanialamarca Leonor Gallardo Guerrero #JuanRamónVirumbrales“Raymond” Mª. Jesús Álava Reyes. Psicóloga. CEO Apertia Consulting. Maty Tchey Carlos Andreu Pintado #IsmaelQuintanilla

Ayer tuve una conversación muy detallada con la que fue la psicóloga del FC Barcelona y que actualmente también acompaña el proyecto del Celler Can Roca. Ella es Inma Puig, una mujer con las ideas muy claras sobre cómo debe funcionar un equipo, cómo tratar con los profesionales de alto rendimiento y sobre todo cómo gestionar el mundo emocional que nos rodea y que tanto afecta a nuestro rendimiento profesional y crecimiento personal. Te dejo el vídeo para que lo puedas disfrutar.

¡Adiós, Pablo!

Se nos ha ido el primate más humano, y el humano más primate que teníamos. El mismo que un día te hablaba de la sabiduría de los elefantes a la hora de elegir su líder natural, o de la libertad de las jirafas para entrar y salir de los grupos sin jerarquías. Y sobre todo de chimpancés, gorilas y resto de primates…

Me acuerdo que grabando el vídeoque hicimos en el Bioparc Valenciasobre el liderazgo natural donde todo lo que yo comentaba de las empresas él lo relacionaba con la etología. Sus ejemplos daban una gran viveza a todo lo que yo hablaba de los directivos. En realidad fuimos a rodar un vídeo de promoción de 5 minutos que nos sirviera para poder venderle a la TVE2 la idea de aprender del mundo de los animales y relacionarlo con la sociedad o la empresa. De 5 minutos pasamos a dos horas, hasta que el propio cámara nos dijo que no le quedaba más cinta. No recuerdo con qué tono lo dijo, pero creo que en realidad nos llegamos a olvidar que nos estaban grabando. De hecho, en mitad de la grabación, tuvimos que parar por los gritos de los chimpancés, y Pablo nos explicó qué había pasado. Parece ser que las hembras habían acorralado a un macho que se había pasado de agresividad y gracias a que las hembras se agruparon consiguieron hacerle cambiar de idea. Posteriormente, el macho pidió disculpas dando la espalda y las hembras lo aceptaron. Pablo enseguida aprovechó la situación para sacar el tema de la violencia de genero y la necesidad de que las mujeres se agrupen como mecanismo más básico de supervivencia para poder parar esa lacra social. Así era él, siempre aprendiendo del mundo de los animales. Y dijo, “este es un buen ejemplo de cómo los chimpancés utilizan la inteligencia emocional”.

Pablo Herreros y Roberto Luna en el Bioparc de Valencia donde rodaron vídeo de 5 minutos

Posteriormente salió la oportunidad del programa Yo Mono de Tve2, y me dijo, “Rober vente a grabar conmigo que ha salido”,  y le dije “Pablo, que yo tengo mi curro en la uni y voy a tope, pero si quieres en algún programa llévame y será un placer”. Y así fue, sacó el programa de divulgación Yo Mono con TVE2con diez capítulos donde participé con él en uno sobre el liderazgo. Una gran experiencia que nunca olvidaré, pues lo vi tenso pero en su salsa, es lo que más le gustaba, divulgar, relacionar ideas, compartir conocimiento. Todo un legado divulgativo que vale la pena repasar en tve a la carta.

programa tve2 liderazgo Yo Mono pablo presentador del programa Elena y Roberto invitados al programa

Pablo publicó su libro “Yo Mono” que era la esencia de su mensaje, pero se despidió de nosotros dejándonos otro gran libro sobre “La inteligencia emocional de los animales”.  Solo faltó que viniera a promocionarlo a Valencia como me prometió, y donde le dije como siempre que moveríamos todo para conseguir una buena promoción de su libro. Es su último legado, una gran obra que intentaba acercar, como siempre quería, el mundo de los animales al de las personas, para que al final todos nosotros nos llegáramos a comprender mejor. Ese era su mensaje, quería que comprendiéramos el tipo de animales que somos, y si aceptábamos nuestra naturaleza animal, aprender de ella para mejorarnos como especie.

Son muchos los recuerdos profesionales que tengo con Pablo. Pues hemos compartido escenario dando conferencias, y en alguna ocasión como en el Congreso de AEDIPE en Sevilla  (2013) hicimos la conferencia juntos mezclando su mundo y el mío como en un dialogo continuo de los que teníamos en cualquier bar. Sencillamente hicimos delante de 400 personas lo mismo que hacíamos cuando nos veíamos, ese maravilloso dialogo científico y cultural que tanto nos provocaba personal e intelectualmente.

Pablo Herreros y Roberto Luna conferencia en AEDIPE Sevilla

Aparte me lo traje a las charlas Talento & Management Tendencias (TMT)de Valencia con más de 1200 personas donde compartió todo su conocimiento. Fue concretamente en la 6ª Jornada TMT del 19 de Octubre de 2012 “Las organizaciones excelentes aprenden y emprenden: nuevos modelos de gestión”, me traje como ponentes a José Aguilar, Santiago Álvarez de Mon y Pablo Herreros.

pablo herreros conferencia con roberto luna Jornadas TMT valencia

También participó en la 8ª Jornada“Las claves para el cambio organizativo” (2013) y en la 10ª Jornada TMT (2014) con título “nuevos retos en el empleo: profesionalidad, empleabilidad y trabajo líquido” donde estaban como ponentes Santiago García, Gustavo Piera y Juan Mateo. En esta última Pablo tuvo 15 minutos para hablar de su nuevo libro “Yo Mono” y para participar en el debate final de la jornada.

Y desde hacía ya bastantes años Pablo venía siempre a mi Master en Gestión del Talentode la Universidad de Valencia donde compartía sus últimos conocimientos con mis alumnos de la universidad. Le encantaba el ambiente universitario.

Pero para mí Pablo siempre será el de las tertulias y debates continuos hasta altas horas de la madrugada. Ese es uno de mis grandes recuerdos con Pablo, debates interminables sin horas ni tiempos, los dos ilusionados como si estuviéramos descubriendo algo nuevo, o sencillamente por la felicidad de compartir entre los dos. Científicos nocturnos preocupados por la ciencia y la divulgación. Charlas de cafetería interminables, llamadas de teléfono sin límites y por supuesto siempre los dos hablando de lo último, de lo más nuevo para compartir sin ningún sentido vanidoso, sino por el mero descubrimiento que sabíamos asombraría al otro. Ese era Pablo. Nos veíamos dos o tres veces al año pero daba igual pues era el amigo que continuabas donde lo dejaste la última vez.

Nos ha dejado no solo un científico sino también una gran persona llena de bondad que intentaba hacer el mundo mejor, tanto el suyo como el de los demás. Era el ejemplo vivo del respeto a los demás, del vive y deja vivir, de la solidaridad y la generosidad.

Adiós Pablo, te lo dije personalmente en silencio en Santander el Domingo 23 de Diciembre de 2018. Y viví con gran emoción lo que dijeron de ti tantas personas que te querían y que te recordarán siempre como yo. Hasta siempre.

Bio de Pablo Herreros Ubalde

Experiencia profesional

• Coautor del programa de Inteligencia Social y Emocional de la Fundación Eduard Punset
• Director científico del programa de Inteligencia Emocional de la Fundación Punset
• Director científico de la Asociación Española de Coaching Profesional (AECOP)
• Autor del blog de Eduard Punset somosprimates.com
• Autor de la sección de Elmundo.es “Yo, mono”
• Colaborador del El Mundo
• Autor del blog del Huffington Post
• Miembro del apoyo psicológico online de la Fundación Eduard Punset
• Colaborador del libro de Eduard Punset “Lo que nos pasa por dentro”
• Colaborador en diversas revistas: Muy interesante, Revista REDES, National Geographic
• Profesor de máster en diversas universidades españolas: Universidad de Cantabria, Universidad Autónoma de Barcelona, Deusto Business School, Universidad de Alcalá de Henares
• Presidente de Santander Business School
• Conferenciante junto a Eduard Punset en numerosas ocasiones
• Coach Senior Certificado por AECOP CSC Nº203

Formación académica

• Licenciado en Sociología por la Universidad de Salamanca
• Licenciado en Antropología
• Posgrado en Intervención Sistémica en organizaciones por la UAB
• Máster en Primatología por la UB
• Máster en Coaching por la UAB
• Diploma en Psicología de las Organizaciones, Instituto Tavistock.
• Cursos de doctorado en etología, primatología y orígenes del hombre, UAM y UB
• ………………………………………………………..

programa jornada talento y emociones start up teulada moraira conferencia roberto luna

Os adelanto las dos primeras slides de la conferencia que impartiré el Sábado en el Auditorio de Teulada.

conferencia gestion del talento de roberto luna auditorio teulada

Gestiona TU Talento – Claves para TU éxito profesional y personal

Jueves 19-21 h Ateneo Mercantil-Sala exposición (3ª planta) Valencia

Organiza: Desata Tu Potencial

Objetivos y contenidos…

De una manera práctica y amena, en esta conferencia podrás:

• Analizar las claves para el éxito personal basado en los objetivos y mejorar con ello el desarrollo profesional.
• Comprender el modelo del autor “Objetivo Ser Tú Mismo” basado en cuatro aspectos clave.
• Aprender herramientas sencillas pero de gran poder de análisis en la mejora personal y profesional.

 Quién puede asistir…

La conferencia es gratuita y abierta a todo el mundo.

No sabemos reconocer el talento ni en la sociedad ni en la empresa. Y sin embargo es el reto más importante actual tanto social como profesional.

18 Jornada TMT Gestión del Talento

Con el título Gestión del Talento y Potencial de Crecimiento se celebró el viernes pasado por la mañana la 18ª Jornada TMT, Talento & Management Tendencias que dirige su fundador el Catedrático de Dirección de Empresas Roberto Luna. Tres grandes ponentes articularon sus ideas y pensamientos en el Teatro Talía para hablar de la gestión del talento y la potencialidad de las personas.

Comenzó el fundador de las jornadas Roberto Luna, Catedrático de Dirección de Empresas y Director del Master en Gestión del Talento. Justificó el porqué del título de la jornada al indicar que la verdadera gestión del talento es la clave de una sociedad. “Muchas personas hablan del talento como moda, aquellas que lo comprendan realmente tendrán una gran ventaja competitiva tanto social como empresarialmente”. Continuó indicando que no se sabe reconocer el talento y que eso hace que sea visto como diferente y muchas veces expulsado o tratado de modo injusto o incluso de modo no ético. “Y es que aún no hemos aprendido a respetar la diferencia, lo diverso”. Para este conferenciante y escritor “talento y diversidad van de la mano, solo aceptando y comprendiendo la gestión de la diversidad podremos reconocer el talento”.

Posteriormente, Pilar Gómez Acebo, experta en liderazgo y gestión del talento y vicepresidenta del Club de Consejeros, lanzó su primer dardo intelectual al comentar que “el Curriculum Vitae es un Curriculum Mortis, pues nos centramos más de las cosas ya pasadas que del potencial que tenemos por delante”. Otro elemento que destacó esta especialista fue calcular el Índice de Egoísmo de una empresa pues en realidad con este índice se puede saber los resultados de una organización. Concluyó diciendo que las posibilidades en la vida las llevamos dentro y que tenemos que trabajar más el mundo emocional que es antes que el pensamiento.

Por otro lado, Carmen Sanz Chacón, psicóloga, experta en superdotados y altas capacidades y superdotada ella también, llamó la atención sobre la diferencia entre ser listo e inteligente “los listos son los que tienen éxito en la vida”, la inteligencia cognitiva no predice el éxito, aunque ayuda a tener mejor educación y a encontrar mejores trabajos. Pero su énfasis lo puso en la situación actual de la educación donde dice que “estamos perdiendo talento en nuestro país por no atender a las personas diferentes”, y continuó, “en las escuelas tenemos un 5% de niños medicados con TDH y más de la mitad son superdotados que no encajan. ¿Qué estamos haciendo?”. Necesitamos poner retos a las personas para que crezcan y desarrollen su inteligencia, no basta con los genes, por eso el entorno es fundamental. De hecho, el 2% de la población es superdotada y la mayoría no lo sabe.

En último lugar, pero no menos importante, apareció Darío Piera, un experto en talento e inteligencia emocional que utiliza el humor, el monólogo, la magia y el mentalismo para que las personas comprendan mejor su mensaje. El monologuista Piera se centró en el papel de la felicidad en nuestras vidas y el impacto que tiene en el beneficio de la empresa, de modo que conjugaba el desarrollo personal con el crecimiento y competitividad de nuestras empresas. “La felicidad es saber apreciar lo que tengo, y os invito a sentir el optimismo ilusionista” exponía mientras realizaba un experimento con personas del auditorio. De hecho, comentó que “el 40% de la ilusión depende de uno mismo en función de cómo encaje las cosas que le pasan en la vida”. Por ello, su mensaje se centró mucho en la actitud, como algo que somos capaces de crear, así como el pensamiento y el estado de ánimo.

La jornada concluyó avanzando las fechas de las próximas dos jornadas TMT en el año y sus conferenciantes. Bajo un modelo de tres ponentes centrados en una temática, las Jornadas TMT suponen un movimiento de divulgación y conexión entre universidad y empresa único. La próxima será el 6 de Junio y se centrará en el papel de la innovación en nuestra sociedad y empresa con la participación de Nuria Oliver, Genís Roca y Mariano Alcañiz. Del mismo modo, la jornada 20 será el 28 de Septiembre y contará con Elsa Punset, Robert Swartz y los actores José Luis y Víctor de la empresa ViviendodelCuento.