{"id":10,"date":"2012-10-16T09:41:11","date_gmt":"2012-10-16T09:41:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=10"},"modified":"2012-10-16T09:41:11","modified_gmt":"2012-10-16T09:41:11","slug":"3-segundos-para-ver-su-curriculum-vitae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2012\/10\/16\/3-segundos-para-ver-su-curriculum-vitae\/","title":{"rendered":"3 SEGUNDOS PARA VER SU CURRICULUM VITAE"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/empleoytalento\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2012\/10\/process.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-11 alignleft\" title=\"Selecci\u00f3n de Personal\" src=\"\/empleoytalento\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2012\/10\/process.jpg\" alt=\"\" width=\"292\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2012\/10\/process.jpg 408w, https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2012\/10\/process-293x300.jpg 293w\" sizes=\"(max-width: 292px) 100vw, 292px\" \/><\/a>Si no lo dude en muchos procesos no dispondr\u00e1 de m\u00e1s de 3 segundos para un especialista en selecci\u00f3n de RRHH le analice su CV. Ir\u00e1 hacia la informaci\u00f3n que m\u00e1s le interesa en funci\u00f3n del puesto, le mirar\u00e1 la foto y har\u00e1 una lectura en oblicuo para hacerla m\u00e1s r\u00e1pida. Y en estos 3 segundos se har\u00e1 una primera impresi\u00f3n de la idoneidad de su perfil para el posible puesto. No lo dude pues no tiene que elegir ya al candidato sino s\u00f3lo seleccionar o filtrar para la siguiente fase. As\u00ed de cruda es la realidad muchas veces de un proceso que normalmente el candidato elabora con la idea de que le van a leer todo lo que ponga, mientras que el t\u00e9cnico est\u00e1 acostumbrado a seleccionar la informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n<p>Sabiendo esto \u00bfno considera que deber\u00eda plantearse su CV de otro modo? \u00bfNo cree que deber\u00eda poner una foto realmente agradable y directa? \u00bfNo cree que deber\u00eda ordenar m\u00e1s f\u00e1cilmente la informaci\u00f3n para que la lean de modo r\u00e1pido? \u00bfNo cree que deber\u00eda destacar aquello que realmente es su diferencia posible con otros para favorecer la lectura sobre aquello que Vd. quiere?<\/p>\n<p>Seguro que ahora se plantea otra manera de hacer su CV un tanto m\u00e1s organizada, visible, escueta y directa. Esto le puede ayudar a pasar ese primer filtro que muchas veces no se llega a pasar pues de casi 500 CV se seleccionan s\u00f3lo 50 y eso hacer muy duro ese primer acceso.<\/p>\n<p>Por lo tanto mi recomendaci\u00f3n es la siguiente:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Verifique la foto que pone. P\u00eddale a sus amigos y familia que le digan la primera impresi\u00f3n de s\u00f3lo la foto que ha puesto. Puede llevarse alguna sorpresa ya en este punto.<\/li>\n<li>Analice antes el puesto al que manda el CV para poder estrat\u00e9gicamente plantear cu\u00e1l es su punto fuerte con respecto al puesto. No dude que sus puntos fuertes debe destacarlos bien en negrita o subrayado. De este modo favorecer\u00e1 la lectura de lo que Vd. considera m\u00e1s relevante.<\/li>\n<li>Distinga primeras lecturas en letra normal o incluso m\u00e1s grande casi como titulares de alguna explicaci\u00f3n concreta de tareas que puede ponerla en letra m\u00e1s peque\u00f1a favoreciendo distinguir contenidos pero al mismo tiempo dando la posibilidad de profundizar.<\/li>\n<li>Distinga contenidos meramente informativos de contenidos claramente estrat\u00e9gicos para el puesto. Esto le permitir\u00e1 facilitar el dise\u00f1o de su CV.<\/li>\n<li>Considere intentar reducir todo su CV a una o dos hojas. No m\u00e1s, recuerde que no da tiempo. S\u00f3lo los puestos que requieren una alta especializaci\u00f3n o responsabilidad se pueden permitir el lujo de indicar m\u00e1s contenido.<\/li>\n<li>Maquete o dise\u00f1e de modo organizado el CV de tal modo que la presentaci\u00f3n sea adecuada. Recuerde que esto es parte de su imagen como profesional. En el Word del paquete office por ejemplo tiene varias plantillas base de CV que le pueden servir de idea para reorganizar su CV.<\/li>\n<li>Haga el ejercicio de ponerse en el lugar del otro, del seleccionador y de la empresa que est\u00e1 ofertando el empleo. Anal\u00edcelo para comprender qu\u00e9 se valora m\u00e1s e incluso si tiene alg\u00fan contacto en alguna empresa del sector no dude en llamarlo para pedirle orientaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cuando crea que lo tiene, p\u00e1seselo a tres personas de su confianza que le digan sus primeras impresiones. Y recuerde pedirles que lo lean lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. No dude que cualquier sugerencia o idea debe ser bien recibida para pensar en lo que puede pasar \u201cal otro lado\u201d cuando lo env\u00ede.<\/li>\n<li>Y por \u00faltimo escriba un p\u00e1rrafo corto pero muy concentrado tipo carta de presentaci\u00f3n donde resuma lo que quiere que sepan de Vd. que es su ventaja diferencial. Recuerde grandes parrafadas y llenas de giros ling\u00fc\u00edsticos no provocan m\u00e1s que la lectura r\u00e1pida u oblicua.<\/li>\n<\/ol>\n<p>10. Recuerde dise\u00f1ar CV espec\u00edficos en funci\u00f3n de cada oferta. S\u00f3lo as\u00ed podr\u00e1 tener m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito en un mercado laboral cada vez m\u00e1s numeroso y competitivo.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si no lo dude en muchos procesos no dispondr\u00e1 de m\u00e1s de 3 segundos para un especialista en selecci\u00f3n de RRHH le analice su CV. Ir\u00e1 hacia la informaci\u00f3n que m\u00e1s le interesa en funci\u00f3n del puesto, le mirar\u00e1 la foto y har\u00e1 una lectura en oblicuo para hacerla m\u00e1s r\u00e1pida. 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