{"id":103,"date":"2013-11-21T07:06:25","date_gmt":"2013-11-21T07:06:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=103"},"modified":"2013-11-21T07:06:25","modified_gmt":"2013-11-21T07:06:25","slug":"el-baul-de-las-oportunidades-reorientando-mi-futuro-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2013\/11\/21\/el-baul-de-las-oportunidades-reorientando-mi-futuro-profesional\/","title":{"rendered":"EL BAUL DE LAS OPORTUNIDADES: REORIENTANDO MI FUTURO PROFESIONAL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Afortunadamente, como dir\u00eda mi amigo Eduargo Jauregui, podemos reorientar una carrera entre dos y tres a\u00f1os de especializaci\u00f3n. Siempre hablando en t\u00e9rminos generales y por supuesto entendiendo que una buena especializaci\u00f3n intensa y completa podr\u00eda en un a\u00f1o dar sus primeros avances para optar a alg\u00fan nuevo puesto. Sin embargo, es precisamente esa combinaci\u00f3n de nuevos aprendizajes\u00a0 y experiencia la que determina despu\u00e9s nuestro nivel de empleabilidad en la misma.<\/p>\n

Si algo hemos aprendido con los avances de la neurociencia es nuestra capacidad para ser quien queramos ser siempre y cuando le dediquemos tiempo, intensidad en el entrenamiento y formaci\u00f3n, y quiz\u00e1s a\u00f1adir\u00edamos el complemento de un mentor o coach que supervise y gu\u00ede la adecuaci\u00f3n del proceso.<\/p>\n

Pero \u00bftan sencillo es cambiar de especializaci\u00f3n o profesi\u00f3n? En ning\u00fan momento se habla de sencillez, m\u00e1s bien al contrario, comenzar de nuevo en un \u00e1rea significa estar en zonas de aprendizaje, y a veces de p\u00e1nico, durante mucho tiempo. El reto es continuo, y la perseverancia es la clave. Aprender algo nuevo significa salir de la zona de confort diaria y exponerse a nuevos contenidos y habilidades. Ponerlos en pr\u00e1ctica y retarse diariamente en el aprendizaje. Pero m\u00e1s all\u00e1 de una mera exposici\u00f3n a nuevos contenidos, significar\u00eda plantearse diariamente el reto profesional, zambullirse en la nueva literatura, exponerse a conferencias y seminarios constantemente y sobre todo, muchas horas de aprendizaje real, muchas horas de sacrificio continuo.<\/p>\n

Pero \u00bfes posible? Por supuesto, conozco casos de directores comerciales que han trabajado en el sector durante m\u00e1s de veinte a\u00f1os y que con dos o tres a\u00f1os se han convertido en grandes cocineros. Por supuesto el tiempo va dando un mayor nivel de experiencia pero la empleabilidad en este caso concreto se dio a partir del segundo a\u00f1o. As\u00ed tambi\u00e9n j\u00f3venes que se metieron de lleno en el mundo de las webs y redes sociales y que han logrado en s\u00f3lo dos a\u00f1os un gran nivel de empleabilidad. Tambi\u00e9n un ingeniero que quiso cambiar su vida por la consultor\u00eda y el coaching y se especializ\u00f3, y en tan solo dos a\u00f1os est\u00e1 ya impartiendo cursos y viviendo de su asesor\u00eda empresarial. Tambi\u00e9n un profesor de magisterio que reorient\u00f3 su trabajo hacia el acompa\u00f1amiento de las empresas en t\u00e9cnicas como el \u00a0outdoor training. Y as\u00ed podr\u00edamos seguir un n\u00famero incontable de situaciones de reorientaci\u00f3n laboral. En algunos casos ha sido la visi\u00f3n de una oportunidad del mercado, pero la mayor\u00eda que comento en esta entrada ha sido una b\u00fasqueda de la vocaci\u00f3n y de la pasi\u00f3n. Y es que quien encuentra su pasi\u00f3n multiplica por tres su empleabilidad. Ya saben la f\u00f3rmula que me gusta tanto repetir: TALENTO X PASI\u00d3N = EXCELENCIA.<\/p>\n

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