{"id":148,"date":"2015-03-25T22:22:24","date_gmt":"2015-03-25T22:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=148"},"modified":"2015-03-25T22:22:24","modified_gmt":"2015-03-25T22:22:24","slug":"vocacion-profesional-o-buscar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2015\/03\/25\/vocacion-profesional-o-buscar-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfVOCACION PROFESIONAL O BUSCAR TRABAJO?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Un estudio de la Universidad de Chicago encontr\u00f3 que los profesionales m\u00e1s felices y comprometidos eran los que se ubicaban en profesiones vocacionales. Pero no todo es tan f\u00e1cil como suena, sobre todo teniendo en cuenta tanto el gran paro que existe como la dif\u00edcil adecuaci\u00f3n entre las preferencias personales y el mercado laboral. Esta relaci\u00f3n se est\u00e1 haciendo cada vez m\u00e1s compleja lo que exige incluso un mayor sacrificio y esfuerzo a aquellos que persiguen, aun con todo, su trabajo vocacional. Pues de hecho diversos estudios nos demuestran que nuestras primeras experiencias nada o poco tienen que ver con nuestra elecci\u00f3n profesional. Y que incluso la precariedad laboral y abandono es alta en los primeros seis meses. Por lo tanto, el utilitarismo para \u201ctrabajar en algo\u201d es una necesidad hoy en d\u00eda, siempre y cuando no se pierda perspectiva de lo que uno pretende en realidad llegar a ser. Esta p\u00e9rdida de perspectiva\u00a0 es muy f\u00e1cil que se d\u00e9 en la medida que no se encuentren m\u00e1s opciones laborales o la viabilidad personal y econ\u00f3mica para emprender alg\u00fan proyecto. En este apartado ya aparecen otras variables a considerar como el sacrificio e incluso riesgo por perseguir esa oportunidad de trabajo vocacional.<\/p>\n

Si consideramos la vocaci\u00f3n profesional como una proyecci\u00f3n psicol\u00f3gica de nuestra personalidad hacia una serie de actividades de naturaleza organizativa, debemos otorgarle entonces el gran poder de la fuente motivacional, esa energ\u00eda que todo el mundo requiere y dif\u00edcilmente se encuentra desde su estimulaci\u00f3n externa. De hecho, trabajar en aquello donde uno se siente feliz y retado es, en estos momentos, el sagrado grial, algo que todos buscan pero que pocos encuentran. La situaci\u00f3n tan complicada laboral que vivimos en estos momentos hace dif\u00edcil pensar, o intuir siquiera, que alguien est\u00e9 realmente vocacionalmente en su trabajo. Pero afortunadamente muchas profesiones tienen un alto sentido vocacional. Aunque esto no quiere decir que todos los que trabajen en estas profesiones sean vocacionales.<\/p>\n

Aparte, sentir una vocaci\u00f3n no solo implica una actitud emocional sino tambi\u00e9n una elaboraci\u00f3n mental y cognitiva hacia esa profesi\u00f3n o actividad. Y esto es realmente dif\u00edcil si en la escalera del proceso de formaci\u00f3n de nuestros profesionales las primeras decisiones no han cubierto sus preferencias o ni siquiera han tenido oportunidades para experimentar estas preferencias. Es m\u00e1s, es dif\u00edcil si muchas veces esa toma de decisiones se hace sin experiencia, sin modelos, sin testar realmente qu\u00e9 significa cada una de las opciones. Necesitamos ensayo y error, pero el mercado no est\u00e1 ahora para ensayos. A veces nuestros estudiantes han elegido por el resultado de lo que pueden llegar a ser y su utilidad o simbolismo social m\u00e1s que por que realmente el proceso de aprendizaje les atraiga que ser\u00eda la afinidad a sus preferencias. Por lo tanto, tenemos dos factores claramente en contra, por un lado la falta de trabajo que hace que los j\u00f3venes, y los que no son tan j\u00f3venes, busquen la primera opci\u00f3n que les salga con tal de trabajar.\u00a0 Y en segundo lugar, si nuestros trabajadores en su proceso de formaci\u00f3n se han ido apartando de sus preferencias, dif\u00edcilmente entonces se acercar\u00e1n al grial de la vocaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Pero no por ello debemos de perder la perspectiva, quiz\u00e1s m\u00e1s a medio o largo plazo, de situarnos en esa vocaci\u00f3n de la que seremos m\u00e1s empleables y nos sentiremos m\u00e1s realizados. Quiz\u00e1s algunas consideraciones podr\u00edan ser:<\/p>\n

    \n
  1. Trabaja en lo que puedas, si es que puedes y tienes la suerte de tener alguna oportunidad laboral, para poder tener independencia econ\u00f3mica y sentirte con la autoestima alta y fuerte.<\/li>\n
  2. F\u00f3rmate mientras no puedas trabajar en aquello de lo que quieres, pues la formaci\u00f3n te da oportunidades de conocer a gente del sector y con ello te abres m\u00e1s al mercado. Busca experiencias, lee mucho, ves a foros profesionales, sigue en redes foros y personas que son referentes, \u2026<\/li>\n
  3. \u00a0No pierdas la mirada de querer conseguir aquello que quieres, eso s\u00ed, s\u00e9 realista y valora tu empleabilidad, y con ello la formaci\u00f3n que tienes y la que deber\u00edas tener. No evites cualquier experiencia que pueda alimentar tu conocimiento y talento en esta \u00e1rea.<\/li>\n
  4. Explora diferentes opciones, no te ciegues a una sola idea o proyecto de la que no tengas oportunidades a menos que las crees t\u00fa. La vocaci\u00f3n profesional es un sentido amplio concerniente a unas habilidades o aptitudes. Ten flexibilidad para ir acerc\u00e1ndote a lo que desear\u00edas.<\/li>\n
  5. Ten mucha curiosidad y experimenta, solo as\u00ed sabr\u00e1s y sentir\u00e1s si est\u00e1s en el camino adecuado. Ojo, a veces no es el trabajo el que no te gusta sino tu jefe o el clima de la organizaci\u00f3n, dist\u00ednguelos.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un estudio de la Universidad de Chicago encontr\u00f3 que los profesionales m\u00e1s felices y comprometidos eran los que se ubicaban en profesiones vocacionales. Pero no todo es tan f\u00e1cil como suena, sobre todo teniendo en cuenta tanto el gran paro que existe como la dif\u00edcil adecuaci\u00f3n entre las preferencias personales y el mercado laboral. Esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10,14,27,29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}