{"id":15,"date":"2012-10-23T22:37:24","date_gmt":"2012-10-23T22:37:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=15"},"modified":"2012-10-23T22:37:24","modified_gmt":"2012-10-23T22:37:24","slug":"contra-la-crisis-tu-pasion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2012\/10\/23\/contra-la-crisis-tu-pasion\/","title":{"rendered":"CONTRA LA CRISIS, \u00a1TU PASI\u00d3N\u2026!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Aunque no estamos para muchos lujos, no deber\u00edamos renunciar a seguir buscando aquellas cosas que nos apasionan en la vida. Y si encima nuestras pasiones ocupan nuestro espacio laboral mucho mejor. Tenemos cientos de ejemplos de personas que han logrado hacer de su pasi\u00f3n un trabajo o que trabajan apasionadamente en un \u00e1rea que les gusta. Al fin y al cabo es lo mismo, pues conseguimos estar diariamente ejerciendo habilidades y competencias en algo que disfrutamos. Quiz\u00e1s todas estas expresiones tipo pasi\u00f3n, disfrutar o gustar no son muy de estos momentos donde parece que la crisis aparca hasta nuestros sue\u00f1os. Pero permitirme que defienda que justo por eso, hoy m\u00e1s que nunca necesitamos encontrarlas cuanto antes estas pasiones. \u00bfPor qu\u00e9? Sencillamente, no solo por nuestra salud personal y laboral, tambi\u00e9n por nuestro rendimiento y nuestra diferencia en el mercado. Un trabajador que disfruta de lo que hace rinde en torno a dos veces m\u00e1s que uno normal, aparte que es m\u00e1s creativo, comprende mejor las soluciones posibles y estructura mejor las tareas. Un trabajador que se apasiona con lo que hace se concentra m\u00e1s y utiliza m\u00e1s sus habilidades en zonas de reto y de mejora continua, aparte que busca crecer profesionalmente estimulando directamente su empleabilidad. Un trabajador que le gusta lo que hace irradia en los dem\u00e1s un mejor esp\u00edritu colaborativo y abre m\u00e1s la cooperaci\u00f3n en el entorno laboral.<\/p>\n

Pero en realidad \u00bfpodemos escoger nuestro trabajo? \u00bfc\u00f3mo encontrar nuestras pasiones laborales? Dada la actual coyuntura el mercado no da muchas opciones de poder elegir diferentes puestos de trabajo, eso dificulta el ajustar en trabajos que igual son nuestra preferencia pero que no necesitan personal. Desafortunadamente tenemos cientos de ejemplos de personas que no est\u00e1n donde les gustar\u00eda estar trabajando, sencillamente hemos bajado en la pir\u00e1mide de Maslow a cubrir necesidades de seguridad y con ello en muchos casos hemos sacrificado nuestras posibilidades de encontrar trabajos donde poder disfrutar. Lo que si est\u00e1 claro es que la b\u00fasqueda de una \u201cpasi\u00f3n laboral\u201d no es una b\u00fasqueda a corto plazo, debe ser como un faro que nos gu\u00eda para ir acerc\u00e1ndonos poco a poco y generando los puentes hasta que surja la oportunidad. Por eso hay que tener claro d\u00f3nde quiere ir uno para poder centrar todos sus esfuerzos posibles. \u00bfC\u00f3mo saber d\u00f3nde est\u00e1n nuestras pasiones? Muy sencillo, conteste a estas preguntas:<\/p>\n

    \n
  1. \u00bfQu\u00e9 actividad ha hecho o hace donde se le pase el tiempo volando y encima note que se le da bien?<\/li>\n
  2. \u00bfSobre qu\u00e9 actividad le han dicho otros que parece muy bueno o que se le ve disfrutando?<\/li>\n
  3. \u00bfRecuerda una actividad donde sonriera e incluso se le notara feliz?<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    S\u00f3lo con estas tres sencillas preguntas podemos realizar una lista e ir acotando posibilidades. Recuerde tambi\u00e9n que no necesariamente tiene que ser la actividad en s\u00ed sino que puede ser una actividad similar donde se movilicen las mismas habilidades o competencias. De hecho, muchas veces separamos el ocio del trabajo indicando que el primero es disfrute y el segundo sacrificio. Pero no hay nada mejor como montar o emprender un negocio en un \u00e1rea af\u00edn a nuestras aficiones o pasiones. Seguramente necesitar\u00e1 un toque de realidad para que el negocio funcione, es decir, variaciones de su servicio para adecuarse a\u00a0 lo que el cliente pueda necesitar. Pero siempre es mejor estar cerca que no estar.<\/p>\n

    D\u00e9jeme ponerle algunos ejemplos:<\/p>\n

      \n
    1. Director comercial que descubre que su pasi\u00f3n es la cocina y tras tres a\u00f1os de estudio y preparaci\u00f3n abre su propio restaurante (pasi\u00f3n la cocina).<\/li>\n
    2. Dependiente de tienda que monta un negocio de red con venta de productos (pasi\u00f3n la inform\u00e1tica).<\/li>\n
    3. Estudiante que descubre que su pasi\u00f3n es educar ni\u00f1os y monta actividades extraescolares (educaci\u00f3n infantil).<\/li>\n
    4. Profesor que descubre que su pasi\u00f3n es llevar un hotel rural en la monta\u00f1a (pasi\u00f3n actividades aire libre).<\/li>\n
    5. Aficionado a la m\u00fasica y coach que deja su trabajo y monta un negocio de ense\u00f1anza musical con metodolog\u00eda de coaching educativo (pasi\u00f3n m\u00fasica).<\/li>\n
    6. Comercial que le apasiona la novela hist\u00f3rica y monta servicios de gu\u00eda personalizados por la ciudad aparte de escribir gu\u00edas y libros (pasi\u00f3n novela hist\u00f3rica).<\/li>\n
    7. Desempleada que monta una red de peluquer\u00edas con estilo personalizado y con un claro enfoque de servicio completo (masaje, belleza, etc) (pasi\u00f3n est\u00e9tica).<\/li>\n
    8. Consultora que monta una guarder\u00eda con un estilo propio e internacional (pasi\u00f3n educaci\u00f3n infantil).<\/li>\n
    9. Desempleadas que montan una empresa de servicios para colegios y escuelas sobre educaci\u00f3n en inteligencia emocional (pasi\u00f3n educaci\u00f3n inteligencia emocional).<\/li>\n<\/ol>\n

      10. Desempleado pero aficionado a todo tipo de deportes que monta empresa de servicios deportivos tanto para colegios como para ayuntamientos (pasi\u00f3n deporte).<\/p>\n

      11. Profesora a tiempo parcial que se va a los pa\u00edses \u00e1rabes para trabajar en servicios deportivos (pasi\u00f3n deporte).<\/p>\n

      Si algo est\u00e1 claro es que todos estos casos reales no se han dado en tres d\u00edas, muchos son historias que han tardado quince o veinte a\u00f1os en descubrir en realidad que pod\u00edan trabajar en aquello donde no s\u00f3lo eran buenos sino que les encantar\u00eda trabajar. En muchos casos se dedicaban a sus aficiones y pasiones en el tiempo libre. Sin embargo, tomar estas decisiones de cambio no son f\u00e1ciles y muchas veces tienen claras limitaciones por el entorno. Pero si algo queda claro es que quien persigue sus pasiones tarde o temprano acaba en ellas. Necesitamos constancia, realidad para estar pendiente a las oportunidades, resiliencia para aguantar los envites constantes de la crisis econ\u00f3mica, optimismo para seguir so\u00f1ando en aquello que uno cree, orientaci\u00f3n a resultados para poder objetivar nuestros sue\u00f1os\u00a0 y pasiones en servicios concretos \u00fatiles para el mercado, etc\u2026<\/p>\n

      Si algo queda claro es que mucha gente SI ha conseguido acercarse a sus aficiones y pasiones. Y no lo dude, esto repercute no s\u00f3lo en el trabajo y su comportamiento organizativo sino tambi\u00e9n en su vida y sus relaciones. Sea paciente, si no lo puede conseguir ahora p\u00f3ngalo en sus objetivos, pero no lo dude, \u00a1busque su pasi\u00f3n!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Aunque no estamos para muchos lujos, no deber\u00edamos renunciar a seguir buscando aquellas cosas que nos apasionan en la vida. Y si encima nuestras pasiones ocupan nuestro espacio laboral mucho mejor. Tenemos cientos de ejemplos de personas que han logrado hacer de su pasi\u00f3n un trabajo o que trabajan apasionadamente en un \u00e1rea que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[56,78,83,98],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}