{"id":151,"date":"2015-03-30T08:36:24","date_gmt":"2015-03-30T08:36:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=151"},"modified":"2015-03-30T08:36:24","modified_gmt":"2015-03-30T08:36:24","slug":"cuando-la-seleccion-y-la-revision-psicologica-es-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2015\/03\/30\/cuando-la-seleccion-y-la-revision-psicologica-es-importante\/","title":{"rendered":"CUANDO LA SELECCI\u00d3N Y LA REVISI\u00d3N PSICOL\u00d3GICA SON IMPORTANTES\u2026"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>No cabe duda que hemos vivido tod@s con un gran dramatismo lo que ha sucedido en los Alpes, tanto por las v\u00edctimas y familiares en s\u00ed como por el gran impacto social que genera. M\u00e1s all\u00e1 de que la situaci\u00f3n se haya dado en Lufthansa o en otra compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea, creo que es importante analizar a fondo la perspectiva psicol\u00f3gica de los procesos tanto de selecci\u00f3n como de revisi\u00f3n\/evaluaci\u00f3n en estas compa\u00f1\u00edas. E incluso me atrever\u00eda a decir casi que en general aplicable a otros procesos como puede ser en la revisi\u00f3n del carnet de conducir como elemento concreto, o en general incluso en los procesos de selecci\u00f3n en las empresas. \u00bfA qu\u00e9 me refiero? Los recursos humanos son muchas veces considerados la parte \u201clight\u201d de la empresa, aquella m\u00e1s intangible que no tiene que ver con los n\u00fameros financieros ni con la ingenier\u00eda o producci\u00f3n ni con las ventas. Sin embargo, desde los a\u00f1os 90 se ha demostrado la importancia de integrar los recursos humanos y todas sus herramientas en la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa. Eso significa comenzar a dar valor a los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, entrenamiento, etc\u2026 En realidad, en los sistemas de gesti\u00f3n del talento de las organizaciones se suelen establecer pol\u00edticas espec\u00edficas para personal clave as\u00ed como tambi\u00e9n sistemas de desarrollo y entrenamiento para el personal de la organizaci\u00f3n en general. Y una cuesti\u00f3n b\u00e1sica en estos sistemas es la interdependencia. Es decir, que si entrenamos a parte del personal para la mejora o desarrollo de una competencia profesional, se hace desde una evaluaci\u00f3n constante hacia la mejora, pero con informes peri\u00f3dicos de los profesionales a la direcci\u00f3n pudiendo tener \u201chitos\u201d o realidades constatables de los profesionales en el tiempo. Este tipo de sistemas de informaci\u00f3n permite tener un cuadro mucho m\u00e1s completo de los profesionales y no tenerlos como sujetos aislados dif\u00edcilmente reconocibles por las empresas. Por lo tanto, solo la comprensi\u00f3n del personal desde su individualidad e interdependencia permite que se gestione de modo eficaz el talento organizativo e individual. Hemos de recordar que la palabra reclutamiento viene precisamente de las grandes guerras mundiales donde hubo necesidad de dar armas a personas y se plante\u00f3 la necesidad de evaluar psicol\u00f3gicamente al personal, tales como el Test Army Alpha <\/em>o el Army Beta<\/em>. Todo este conocimiento acumulado se transfiri\u00f3 posteriormente al mundo de la empresa en tiempos de paz. Sin embargo, a pesar de la relevancia de estas situaciones muchas veces no se les da el valor que deber\u00edan tener. Creo que deber\u00edamos utilizar firmemente la situaci\u00f3n actual para renovar, repensar y elaborar sistemas m\u00e1s complejos que permitan aprender de la situaci\u00f3n actual. Y no hablo de protocolos de actuaci\u00f3n en cabina ni otros procedimientos que obviamente son importantes y necesarios. Hablo de mejorar y profundizar m\u00e1s en los sistemas de entrada y revisi\u00f3n psicol\u00f3gica y psiqui\u00e1trica que se dan, dada la evoluci\u00f3n tan importante que han tenido estas ciencias de la salud y del comportamiento. De hecho, a la econom\u00eda le paso lo mismo con la psicolog\u00eda, la consideraban la \u201ccaja negra\u201d como un \u00e1rea inexpugnable de dif\u00edcil exploraci\u00f3n y por lo tanto de dif\u00edcil an\u00e1lisis. Sin embargo la dificultad no deber\u00eda ser un impedimento de la necesidad de aplicar e integrar las ciencias del comportamiento en el d\u00eda a d\u00eda organizativo. Al fin y al cabo, las organizaciones son personas\u2026<\/p>\n

PD. Mi m\u00e1s sincero p\u00e9same a todos los familiares por este gran drama humano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No cabe duda que hemos vivido tod@s con un gran dramatismo lo que ha sucedido en los Alpes, tanto por las v\u00edctimas y familiares en s\u00ed como por el gran impacto social que genera. M\u00e1s all\u00e1 de que la situaci\u00f3n se haya dado en Lufthansa o en otra compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea, creo que es importante analizar […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,25,27,29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}