{"id":164,"date":"2015-09-25T12:45:14","date_gmt":"2015-09-25T12:45:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=164"},"modified":"2015-09-25T12:45:14","modified_gmt":"2015-09-25T12:45:14","slug":"que-pasa-con-tus-curvas-aprendiendo-de-charles-handy-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2015\/09\/25\/que-pasa-con-tus-curvas-aprendiendo-de-charles-handy-parte-1\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa con tus curvas? Aprendiendo de Charles Handy (parte 1)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>S\u00ed, no me he equivocado con el t\u00edtulo, resulta que este irland\u00e9s de 83 a\u00f1os muy prol\u00edfico en sus ideas sobre todo por lo provocadoras y diferentes con respecto al empleo, la empresa y la direcci\u00f3n, acaba de sacar un nuevo libro titulado \u201cla segunda curva (The Second Curve<\/em>, editorial RandomHouse). No s\u00e9 de cu\u00e1ntas curvas hablamos, aunque Charles nos dice que estar\u00eda bien que nos plante\u00e1ramos una segunda curva, un cambio transformacional en nuestras vidas para poder seguir creciendo como profesionales y como personas. Porque Handy nos dice como gran humanista que es que desde su creencia optimista cada uno de nosotros tiene la semilla de la posibilidad (the Golden seed<\/em>). Y que por eso, si lo supi\u00e9ramos, si la fertiliz\u00e1ramos, si la reg\u00e1ramos y la cuid\u00e1ramos, nos podr\u00eda llevar a nuestra realizaci\u00f3n personal.<\/p>\n

Pocos autores han tenido una obra tan prol\u00edfica y poco comprendida como es el caso del autor que referenciamos, Charles Handy. Irland\u00e9s de nacimiento y formado en Oxford, con experiencia en la multinacional Shell Internacional y profesor en el MIT (1966-67) y en la London Busines School (1978-94). Nombrado como el segundo mejor pensador detr\u00e1s de Peter Drucker en 2001 en Thinkers 50, y d\u00e9cimo en 2005. Y fue, junto con Peter Drucker y Henry Mintzberg, el tercer autor que pidi\u00f3 la revista Harvard Business Review un art\u00edculo para su 50\u00ba Aniversario.<\/p>\n

Su obra es realmente extensa con t\u00edtulos brillantes como \u201cComprendiendo las organizaciones\u201d, \u201cEl futuro del trabajo humano\u201d, \u201cLa organizaci\u00f3n por dentro\u201d, \u201cLa edad de la insensatez\u201d, \u201cLa edad de la paradoja\u201d, \u201cM\u00e1s all\u00e1 de la certidumbre\u201d, \u201cPreparando el futuro\u201d, \u201cEl esp\u00edritu hambriento\u201d, \u201c21 ideas para directivos\u201d, \u201cEl elefante y la pulga\u201d y \u201cYo y otros asuntos m\u00e1s importantes\u201d, entre muchos otros.\u00a0 Aparte de otros libros de varios autores como \u201cReflexiones para competir en el tercer milenio\u201d donde escriben otros expertos como Mintzberg, Hamel, Kotler, Pfeffer, etc\u2026<\/p>\n

Pero si tenemos algo reciente despu\u00e9s de m\u00e1s de 30 a\u00f1os de ideas y propuestas de Charles Handy, es su nuevo libro \u201cThe second curve. Thoughts on reinventing society\u201d (la segunda curva, pensamientos para reinventar la sociedad). Un libro que pretende actualizar toda su obra y sintetizar su pensamiento para ofrecer a nuestras generaciones la oportunidad de comprender su obra en su m\u00e1s amplio sentido. Tal y como le dijo su editor a Charles, y que me confes\u00f3 en una visita que le hice donde vive en Norfolk (Inglaterra), \u201cya es hora de que se comprenda tu obra treinta a\u00f1os despu\u00e9s\u201d. De hecho, Charles Handy fue muy criticado en sus planteamientos y gran parte de ellos han sido en realidad propuestas de un gran visionario, desde la organizaci\u00f3n tr\u00e9bol hasta el futuro del trabajo, entre muchos otros conceptos e ideas que ha lanzado en su larga trayectoria intelectual.<\/p>\n

Pero \u00bfpor qu\u00e9 este t\u00edtulo?, la segunda curva representa la oportunidad que todos tenemos para reinventarnos como dir\u00eda nuestro querido Mario Alonso Puig, o de gestionar nuestro talento como dir\u00eda Juan Carlos Cubeiro. La segunda curva representa la posibilidad de poder reorientar nuestro proyecto profesional desde la fuerza, potencia y talento del \u00e9xito o talento actual. No lo plantea cuando estas fuera de la empleabilidad sino desde el auge de tu empleabilidad potenciar el cambio hacia una nueva direcci\u00f3n.<\/p>\n

Estas ideas son las primeras que expone en este libro brillante y completo, y que del mismo modo repasa temas de gran inter\u00e9s en su obra como la sociedad \u201chazlo-t\u00fa-mismo\u201d, la nueva disrupci\u00f3n, el lugar del trabajo, el mercado, el dilema del crecimiento, las torres de cristal del capitalismo, la organizaci\u00f3n de los ciudadanos, el nuevo management<\/em>, la sociedad Ponzi, las semillas de oro, las escuelas del futuro, los retos de la democracia, la necesidad de los dem\u00e1s y el contrato con nosotros mismo. Como podemos observar un gran tratado de filosof\u00eda del management sintetizado en una obra de 218 paginas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Charles Handy ser\u00e1 el principal ponente del 49 Congreso de AEDIPE que celebramos en Valencia. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00ed, no me he equivocado con el t\u00edtulo, resulta que este irland\u00e9s de 83 a\u00f1os muy prol\u00edfico en sus ideas sobre todo por lo provocadoras y diferentes con respecto al empleo, la empresa y la direcci\u00f3n, acaba de sacar un nuevo libro titulado \u201cla segunda curva (The Second Curve, editorial RandomHouse). No s\u00e9 de cu\u00e1ntas […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,10,13,17,27,29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}