Valencia, 6 oct (EFECOM).- Los disturbios de ayer en AirFrance, donde su director de Recursos Humanos fue agredido por los trabajadores, reflejan tanto la “presi\u00f3n continua” que sufren esos directivos como la “desesperaci\u00f3n” por la que atraviesan muchas empresas ante conflictos laborales tan traum\u00e1ticos como este.<\/p>\n
As\u00ed lo explica, en un comunicado remitido a Efe el presidente de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Directores de Recursos Humanos (Aedipe), Roberto Luna, quien dice haber asistido “sorprendido y sobrecogido” a las im\u00e1genes del director de RRHH de la aerol\u00ednea gala, Xavier Broseta, con la ropa desgarrada y protegido por la Polic\u00eda.<\/p>\n
Ayer, decenas de trabajadores de AirFrance penetraron en la sede del grupo y agredieron a miembros de la direcci\u00f3n en el momento en el que desgranaban su plan de ajuste, que incluye el despido de 2.900 empleados, los primeros de la historia de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
El tambi\u00e9n catedr\u00e1tico de Direcci\u00f3n de Empresas de la Facultad de Econom\u00eda de la Universitat de Val\u00e8ncia se\u00f1ala que los responsables de RRHH “est\u00e1n recibiendo presi\u00f3n continua, por un lado de la empresa para ajustarse a la estrategia y por otra de los empleados para mantener las condiciones laborales”.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n, explica, se lleva viviendo “desde tiempos antiguos, cuando a\u00fan se pagaba en grandes filas e incluso estaban protegidos por la polic\u00eda”, pero las im\u00e1genes de ayer, advierte, “nos han intimidado mucho pues habla de la desesperaci\u00f3n que se est\u00e1 viviendo en muchas empresas, llegando incluso a este tipo de comportamientos ilegales y claramente reprobables”.<\/p>\n
“Las organizaciones presumen de considerar a los empleados su principal activo, realidad \u00e9sta hoy en d\u00eda m\u00e1s lejana que nunca. Pero no hay culpables reales”, argumenta Luna.<\/p>\n
A su juicio, la realidad de las empresas es que “hoy en d\u00eda todo cambia tan r\u00e1pido que incluso las m\u00e1s ‘estables’ dejan ya de llamarse as\u00ed. No hay estabilidad ya para las empresas, todo hoy es vol\u00e1til, y la empresa que se considere estable tiene los d\u00edas contados”.<\/p>\n
Para el presidente de Aedipe, las personas y las organizaciones “no cambian de un d\u00eda para otro y eso es lo que hace que al final tengamos im\u00e1genes de portada como la vista que representan la confrontaci\u00f3n casi en trincheras de los dos principales agentes”.<\/p>\n
En su opini\u00f3n, esta es “la punta de lanza de una realidad dura y real que han vivido ya miles de espa\u00f1oles y que desde la soledad y la tragedia han tenido que afrontar personalmente. Necesitamos m\u00e1s que nunca la negociaci\u00f3n y la mediaci\u00f3n en todos estos procesos laborales”. EFECOM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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