{"id":290,"date":"2016-11-29T12:29:37","date_gmt":"2016-11-29T12:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=290"},"modified":"2016-11-29T12:29:37","modified_gmt":"2016-11-29T12:29:37","slug":"que-empresas-queremos-para-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2016\/11\/29\/que-empresas-queremos-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 empresas queremos para el futuro?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/empleoytalento\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2016\/11\/bom.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-291\" title=\"bom\" src=\"\/empleoytalento\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2016\/11\/bom.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2016\/11\/bom.jpg 980w, https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2016\/11\/bom-300x155.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2016\/11\/bom-768x396.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Dime donde inviertes ahora y te dir\u00e9 que empresas tendremos en el futuro. Dime que relaciones laborales tenemos y te dir\u00e9 que tipo de organizaci\u00f3n construiremos. Parece claro que las inversiones sirven para fomentar aquello que queremos atraer. Y es que aunque no invirtamos apenas, la no inversi\u00f3n es ya un planteamiento expl\u00edcito de c\u00f3mo queremos que sean las cosas en el futuro. No somos conscientes, por un elevado cortoplacismo de la pol\u00edtica y la visi\u00f3n empresarial, de que el futuro lo est\u00e1n peleando muchas otras organizaciones y pa\u00edses que invierten en I+D+I y que logran sembrar lo que ser\u00e1 el futuro de oportunidades. Si pretendemos competir con la inversi\u00f3n actual, est\u00e1 claro que no estamos dejando abonado nada para nuestros j\u00f3venes, solo lo que salga del barbecho actual donde no se abona ni se planta nada. Y es que la inversi\u00f3n en I+D+I no es solo para generar innovaci\u00f3n y desarrollar nuevas patentes y productos\/servicios, va mas all\u00e1, pues genera talento innovador, aquel que es capaz de generar innovaci\u00f3n porque ha adquirido una mentalidad innovadora capaz de operativizar ideas en servicios concretos. La actitud innovadora se entrena y se construye como competencia, solo tenemos que trabajarla con atenci\u00f3n plena y planes de entrenamiento focalizados. Todo esto nos lo ense\u00f1a la neurociencia actual que nos permite comprender como podemos tener empleados y profesionales innovadores para generar conocimiento y nuevos desarrollos en nuestras empresas. Si alguien viera m\u00e1s all\u00e1 de sus gafas, se dar\u00eda cuenta que este pa\u00eds est\u00e1 paralizado en innovaci\u00f3n y que la mentalidad innovadora se construye y acumula con el tiempo. No se regenera de un a\u00f1o para otro. Necesitamos comprender que el talento innovador es la base de la competitividad y que solo si invertimos en el ahora tendremos alguna oportunidad con el tiempo. Si no invertimos, seguiremos siendo un pa\u00eds que lidera en salarios precarios y que no visualiza su futuro. Y si no se ve, no existe.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dime donde inviertes ahora y te dir\u00e9 que empresas tendremos en el futuro. Dime que relaciones laborales tenemos y te dir\u00e9 que tipo de organizaci\u00f3n construiremos. Parece claro que las inversiones sirven para fomentar aquello que queremos atraer. Y es que aunque no invirtamos apenas, la no inversi\u00f3n es ya un planteamiento expl\u00edcito de c\u00f3mo [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,11,13,15,20,29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}