![\"\"](\"\/empleoytalento\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2013\/01\/Dr_JekyllMr_Hyde1.jpg\" "\\"Dr_JekyllMr_Hyde\\"")
<\/a>Pero \u00bfpor qu\u00e9 aplicamos diferentes criterios cuando hablamos en general de los dem\u00e1s de cuando hablo de mi mismo? \u00bfEs que no somos coherentes o fiables? \u00bfO es que sencillamente el ser humano es as\u00ed? Hace mucho tiempo que estando en un Workshop de Psicolog\u00eda Econ\u00f3mica en Linz (Austria) estuvimos trabajando un fen\u00f3meno denominado NIMBY y que me llam\u00f3 mucho la atenci\u00f3n por su tremenda aplicabilidad. Analiz\u00e1bamos la situaci\u00f3n de la toma de decisiones de la ubicaci\u00f3n de centros de distribuci\u00f3n de metadona en las ciudades. Un tema concreto, el de d\u00f3nde poner los centros, que parece algo irrelevante, \u00a0pero que en el fondo no lo es. Pues, de hecho, es dif\u00edcil encontrar un centro de este estilo cerca del hogar de alguno de los que han tomado la decisi\u00f3n de su ubicaci\u00f3n, concretamente se analizaba a los pol\u00edticos. Es decir, apoyo que se lance esa iniciativa y que se abra un centro nuevo, pero siempre lejos de mi casa o residencia. Esta especie de diferenciaci\u00f3n entre lo que es el espacio p\u00fablico y privado se puede llevar a muchos de nuestros comportamientos. Por ejemplo, \u00bfpiensa usted que es necesaria la energ\u00eda nuclear para nuestros suministros? \u00bfEstar\u00eda dispuesto a que le pusieran la central cerca de su casa? O tambi\u00e9n, podr\u00eda ser, \u00bfcree usted que las c\u00e1rceles son necesarias para la sociedad? \u00bfQu\u00e9 tal una cerca de su casa? Podemos encontrar cientos de estos ejemplos donde la virtud p\u00fablica lucha con las decisiones privadas y en muchos de los casos genera una doble moral. Sencillamente humanos y contradictorios. Pero tambi\u00e9n es verdad que debemos quiz\u00e1s comenzar a cambiar esos razonamientos que hacemos para pensar del tipo \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si esto me pasara a mi? Tal es el caso del apoyo a muchas asociaciones solidarias y ONG\u00b4s donde ante nuestra creencia en una sociedad mejor nos lleva a apoyar \u201cde alg\u00fan modo\u201d las diferentes causas. Quiz\u00e1s este es el problema con que tropiezan estas organizaciones, que aunque \u201ctodo el mundo\u201d tiene una relativa sensibilidad por estas causas s\u00f3lo unos cuantos toman medidas en coherencia con sus creencias. Y cuanto m\u00e1s cerca lo sientes m\u00e1s te mueves. La distancia personal al tema concreto, adem\u00e1s de la implicaci\u00f3n o compromiso, son dos elementos claves para analizar esta coherencia entre lo social y personal.<\/p>\nPero \u00bfqu\u00e9 fen\u00f3meno es este del NIMBY? Se llama as\u00ed por el acr\u00f3nimo de Not In My BackYard<\/em>, expresi\u00f3n anglosajona que se refiere a que no lo pondr\u00edas en tu patio trasero de casa. No deja de ser un tema capital dentro del estudio del comportamiento econ\u00f3mico y que de nuevo me sugiere comparaciones de este estilo: \u201cLos recursos humanos son el activo m\u00e1s importante de la empresa\u201d. Cuantas veces hemos o\u00eddo esto con un gran escepticismo, sabiendo que las palabras en estos casos no dejan de ser malabares p\u00fablicos de otros comportamientos privados.\u00a0 De hecho el comportamiento organizativo ha estudiado con profundidad este tipo de situaciones que tienen que ver con la distancia que existe entre nuestros valores y creencias con nuestros comportamientos. Por eso, si somos capaces de acortar dicha distancia y conseguir que esta cadena \u201cvalores-creencias-actitudes-intenciones-comportamientos\u201d sea lo m\u00e1s coherente y fiable en el tiempo, habremos logrado algo realmente importante. No deja de ser\u00a0 la contradicci\u00f3n un comportamiento humano, pero nuestro objetivo es mejorar como personas y profesionales en la fiabilidad y ajuste de nuestros valores con nuestros comportamientos. Y aqu\u00ed tenemos un gran reto diario. Ya lo dec\u00eda William Shakespeare \u201cning\u00fan legado es tan rico como la honestidad\u201d.<\/p>\n www.robertoluna.es<\/p>\n