{"id":345,"date":"2017-03-16T11:18:34","date_gmt":"2017-03-16T11:18:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=345"},"modified":"2017-03-16T11:18:34","modified_gmt":"2017-03-16T11:18:34","slug":"coaching-ejecutivo-a-la-vanguardia-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2017\/03\/16\/coaching-ejecutivo-a-la-vanguardia-del-talento\/","title":{"rendered":"Coaching Ejecutivo: a la vanguardia del Talento"},"content":{"rendered":"

Coaching Ejecutivo: a la vanguardia del Talento “Tenemos que descubrir nuestro potencial \u00fanico”.<\/p>\n

Valencia a la vanguardia del Coaching Ejecutivo Internacional, celebr\u00f3 el VI Congreso de Coaching Ejecutivo de la asociaci\u00f3n AECOP.<\/p>\n

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Esta semana se ha celebrado el VI Congreso de Coaching Ejecutivo organizado por la \u00fanica asociaci\u00f3n exclusivamente dedicada al coaching de empresa AECOP (www.aecop.net)<\/a>. Consolidado ya el congreso como el espacio de referencia para el coaching ejecutivo a nivel nacional e internacional, m\u00e1s de 15 ponentes de gran calidad han pasado por dichas jornadas.<\/p>\n

Los temas debatidos han sido sobre el retorno de la inversi\u00f3n del coaching para la empresa (ROI), nuevos modelos de liderazgo como el ecoliderazgo o el liderazgo consciente, y t\u00e9cnicas y herramientas del proceso de coaching ejecutivo.<\/p>\n

Inaugurado por el Vicepresidente de Diputaci\u00f3n Antonio Gaspar Ramos, la Presidenta nacional de AECOP Pilar Colilla y la Presidenta de AECOP-Comunidad Valenciana Nevena Vujosevic, el Congreso se celebr\u00f3 en La Nau, un espacio universitario \u00fanico para el debate profesional.<\/p>\n

\u201cTenemos que analizar el ROI del coaching para poder valorar el retorno de la inversi\u00f3n de la empresa y dar informaci\u00f3n objetiva y financiera \u201c a los empresarios y directores de recursos humanos, confirmaba Lisa Ann Edwards, experta en coaching ejecutivo e impulsora del m\u00e9todo \u201cCoaching ROI\u201d.<\/p>\n

As\u00ed mismo, en las mesas paralelas se debati\u00f3 sobre el neuromanagement con Carlos Herreros fundador de AECOP y Presidente Honor\u00edfico de AECOP. Para Carlos Herreros, el cerebro trabaja desde un concepto integral rompiendo el mito del cerebro triuno, teor\u00eda antigua de los a\u00f1os sesenta que no est\u00e1 validada por la ciencia. De este modo, el concepto integral hace mucho m\u00e1s amplia la tolerancia de las personas. As\u00ed tambi\u00e9n analiz\u00f3 el modelo SCARF de David Rock que se basa en el estatus, certidumbre, autonom\u00eda, relaci\u00f3n y equidad.<\/p>\n

Por otro lado, Marta Williams, una de las coaches ejecutivos a nivel nacional con m\u00e1s experiencia en la empresa multinacional, focaliz\u00f3 su intervenci\u00f3n en el modelo de liderazgo situacional y los estilos de liderazgo. De este modo se puede profundizar y ayudar a los directivos en su mejora profesional por medio del coaching ejecutivo.<\/p>\n

Del mismo modo, Alicia Kaufmann, Catedr\u00e1tica en Sociolog\u00eda de las Organizaciones, puso el acento en el liderazgo femenino planteando el dilema de la visibilidad, vulnerabilidad y autoridad.<\/p>\n

\u201cSe puede tambi\u00e9n asumir cuatro visiones del l\u00edder: controlador, terapeuta, mesi\u00e1nico y el ecoliderazgo\u201d, con estas palabras comenzaba su conferencia Simon Western experto en el liderazgo en red con el modelo Analytic Network Coaching. Este autor de f\u00e1cil palabra y gran calado empresarial, estructuraba el coaching desde cinco aproximaciones b\u00e1sicas: profundidad, relacional, an\u00e1lisis del liderazgo, red y estrategia. Y para ello focaliz\u00f3 su intervenci\u00f3n en el nuevo ecoliderazgo, una nueva manera de afrontar los retos actuales de las organizaciones.<\/p>\n

Por otro lado, Patricio Barriga CEO-Presidente de Fagor America se centr\u00f3 en el liderazgo consciente y analiz\u00f3 la necesaria gesti\u00f3n por proyectos y equipos aut\u00f3nomos para la reinvenci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Y para analizar el potencial de los trabajadores en la empresa, Carlos P\u00e9rez, Global Human Resources Director de Bayer, se centr\u00f3 en la inteligencia emocional y la pasi\u00f3n por las personas (actitud Coach).<\/p>\n

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AECOP, sigue creciendo como asociaci\u00f3n de Coaching Ejecutivo cerca ya de los 1000 profesionales en toda Espa\u00f1a, confirm\u00e1ndo su congreso anual y sus dos workshops anuales, as\u00ed como muchas m\u00e1s acciones que se llevan en sus 13 territoriales por medio de sus respectivos presidentes. En este sentido, se presentaron los resultados del segundo estudio de coaching o bar\u00f3metro en el congreso confirmando la evoluci\u00f3n del sector y la cada vez mayor implicaci\u00f3n de la empresa en este tipo de t\u00e9cnicas de gran calado en el profesional. Desde la Universidad de Valencia el profesor titular Carlos Antonion Cuenca present\u00f3 los resultados y la evoluci\u00f3n cada vez mayor de profesionales del coaching implicados en esta encuesta.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la presidenta Pilar Colilla present\u00f3 los resultados del an\u00e1lisis estrat\u00e9gico de la asociaci\u00f3n fruto del debate de presidentes territoriales y la Junta Directiva Nacional.<\/p>\n

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