Podemos entender que una persona con talento pero que no lo demuestra, es m\u00e1s potencial que talento. En este sentido, en el mundo profesional se suele decir que el talento es una expresi\u00f3n de excelencia visible en un tiempo y entorno concreto.<\/p>\n
\u00bfTan importante es el matiz de la puesta acci\u00f3n o no del profesional o la persona? En efecto, tan importante es, pues a pesar que comprendamos que el profesional tiene gran potencialidad si no la pone en juego en el d\u00eda a d\u00eda, cabr\u00eda preguntarse qu\u00e9 elementos le est\u00e1n impidiendo su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
Este tipo de impedimentos psicol\u00f3gicos suele ocurrir muy a menudo en las organizaciones, y es conveniente no establecer juicios sino plantear contextos de apoyo y ayuda profesional, bien mentoring, coaching o outdoor training, entre otros.<\/p>\n
Este fin de semana mis alumnos del Master en Gesti\u00f3n del Talento 8\u00aa Edici\u00f3n han tenido que superar algunas de estas barreras psicol\u00f3gicas que normalmente sabes que est\u00e1n pero que muchas veces no contactas con ellas. En nuestro caso concreto utilizamos la metodolog\u00eda Belbin de roles de equipo (gracias Jos\u00e9 Juan de Grupo Atman) para poder analizar el funcionamiento de las personas. Y adem\u00e1s, intentamos llevar a la pr\u00e1ctica esta metodolog\u00eda con una actividad outdoor bajando al rio, es decir, con el rafting (gracias Emilio de ruting.es).<\/p>\n
En el outdoor training se suele utilizar un elemento de riesgo (bien psicol\u00f3gico o f\u00edsico) para poder afrontar situaciones determinadas y observar de modo m\u00e1s natural y espontaneo las competencias de las personas. De hecho, hubo tres escenarios que fueron lo que en recursos humanos o en direcci\u00f3n de personas, se denominan incidentes cr\u00edticos. El primero fue cuando los profesionales del master, vestidos con su neopreno ya mojado, se tuvieron que lanzar desde un puente a una altura de unos 3-4 metros del agua y nadar para salir de la corriente. Este primer elemento fue ya importante desde un punto de vista psicol\u00f3gico, donde se elicitan miedos y reacciones que tiene que ver con nuestra seguridad personal y la confianza en el equipo. Un segundo momento cr\u00edtico fue cuando se utiliz\u00f3 una t\u00e9cnica de lanzarse al agua en una zona de mucha corriente imitando a nuestro monitor (nuestro Fran de la jungla) y el cuerpo al lanzarse en plancha es repelido (si se lanza con suficiente seguridad) hacia la zona de la orilla salv\u00e1ndose de la corriente. Y la tercera tambi\u00e9n de gran calado, fue cuando los alumnos del master tuvieron que lanzarse por una zona de gran corriente dej\u00e1ndose llevar y esquivando unas piedras y al mismo tiempo llev\u00e1ndose alg\u00fan que otro chapuz\u00f3n. Quiz\u00e1s narrado no logre todo el protagonismo necesario de cada prueba, pero en mi memoria como observador se me quedaron grabadas las caras de reto (a veces algo de p\u00e1nico tambi\u00e9n) de lo que supon\u00edan las pruebas para cada uno de ellos.<\/p>\n
El feedback posterior dio testimonio de lo que hab\u00eda supuesto m\u00e1s all\u00e1 de una estructura de aprendizaje sobre el teambuilding<\/em>, pues en realidad, como buena prueba de outdoor supuso un \u201celiminar barreras psicol\u00f3gicas\u201d que muchos no visualizaron solo sino que afrontaron.<\/p>\n Como dice nuestro experto Jos\u00e9 Juan Agudo, en la medida nos surge el insight<\/em> en la actividad ya estamos dando un gran avance para poder afrontarlo, y el rio es una muy buena met\u00e1fora para ello. De hecho, nuestro \u201cpeque\u00f1o Leopoldo Abad\u00eda\u201d, Emilio de Ruting, comentaba como todos los a\u00f1os en sus ense\u00f1anzas sobre el r\u00edo, \u201cal r\u00edo hay que venir a mojarse, tenemos que ser proactivos, pues el r\u00edo nos pone a prueba continuamente\u201d. Y estoy seguro que mis alumnos, amigos y profesionales del master se mojaron, ayer s\u00ed que se mojaron bien. Gracias a ellos por su valor, coraje y compromiso con su crecimiento profesional. Pues el r\u00edo podr\u00eda haber supuesto solo un paseo al sol divertido, y sin embargo, adem\u00e1s, supuso un acompa\u00f1ante magn\u00edfico para todos en nuestra mejora como personas y profesionales.<\/p>\n <\/p>\n Podemos entender que una persona con talento pero que no lo demuestra, es m\u00e1s potencial que talento. En este sentido, en el mundo profesional se suele decir que el talento es una expresi\u00f3n de excelencia visible en un tiempo y entorno concreto. \u00bfTan importante es el matiz de la puesta acci\u00f3n o no del profesional […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4,9,10,17,27],"tags":[38,67,83,94],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}