{"id":470,"date":"2019-10-24T14:54:51","date_gmt":"2019-10-24T14:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=470"},"modified":"2019-10-24T14:54:51","modified_gmt":"2019-10-24T14:54:51","slug":"rrhh-no-necesita-vencer-necesita-convencer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2019\/10\/24\/rrhh-no-necesita-vencer-necesita-convencer\/","title":{"rendered":"RRHH no necesita vencer, necesita convencer"},"content":{"rendered":"<p>De nada sirve que evolucionen los RRHH a nivel tecnol\u00f3gico y conceptual si no se consigue que los directivos y los CEOs est\u00e9n alineados en este cambio. La formulaci\u00f3n tiene poco que ver con el \u00e9xito si no se implica la implementaci\u00f3n. Y esa es la realidad que azota a muchas empresas que aparentemente modernizan sus departamentos de recursos humanos con nombres m\u00e1s modernos y m\u00e1s t\u00e9cnicos, y sin embargo su realidad sigue siendo la misma que anta\u00f1o.<\/p>\n<p>No hay cambio si no lo quiere la direcci\u00f3n de verdad. No hay transformaci\u00f3n ni evoluci\u00f3n si no hay un cambio cultural profundo que implique a la direcci\u00f3n. Es una lecci\u00f3n muy b\u00e1sica que se aprende pronto en la carrera, si no quiere el &#8220;\u00e1pice estrat\u00e9gico&#8221; no ocurre.<\/p>\n<p>Recursos humanos no es solo un departamento, sino tambi\u00e9n todo mando o directivo con responsabilidad dentro de la organizaci\u00f3n. Si no se consiguen aunar estas pol\u00edticas, dif\u00edcilmente se evolucionar\u00e1. RRHH no necesita vencer, necesita convencer.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nada sirve que evolucionen los RRHH a nivel tecnol\u00f3gico y conceptual si no se consigue que los directivos y los CEOs est\u00e9n alineados en este cambio. La formulaci\u00f3n tiene poco que ver con el \u00e9xito si no se implica la implementaci\u00f3n. Y esa es la realidad que azota a muchas empresas que aparentemente modernizan [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,13,105,23,29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470\/revisions\/472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media\/471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}