{"id":59,"date":"2013-05-22T22:32:54","date_gmt":"2013-05-22T22:32:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=59"},"modified":"2013-05-22T22:32:54","modified_gmt":"2013-05-22T22:32:54","slug":"mi-amigo-de-55-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2013\/05\/22\/mi-amigo-de-55-anos\/","title":{"rendered":"Mi amigo de 55 a\u00f1os…"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Tengo un amigo de m\u00e1s de 55 a\u00f1os que est\u00e1 en el desempleo\u2026, en realidad muchos amigos, y muchos m\u00e1s conocidos, y seguro much\u00edsimos m\u00e1s desconocidos. Mi amigo es un gran profesional a pesar de que \u00e9l hable desde el pasado \u201cera un gran profesional\u201d. De hecho, su talento ha sido una constante desde que lo conozco. Perm\u00edtanme que personalice aunque en el fondo sepamos que hablamos de un perfil que est\u00e1 sufriendo especialmente en estos d\u00edas tan convulsos. Mi amigo ha est\u00e1 algo \u201cdepre\u201d, pues lleva no llega a 8 meses en el desempleo, y lo que m\u00e1s le duele, a pesar de que su pareja trabaja y al menos no pasan penuria, es que ha perdido su identidad profesional. \u201cDe repente es como que tu talento profesional deja de existir\u201d me dice. Si est\u00e1s activo es como que la sociedad y la empresa te reconoce y te da un sentido de utilidad. Pero \u00bfy si no est\u00e1s activo? \u00bfY si te han \u201cdesvinculado\u201d? como se dice en recursos humanos. \u00bfY por qu\u00e9 t\u00fa? te preguntas. \u00a0\u00bfY por qu\u00e9 no otro? \u00bfAcaso yo era m\u00e1s prescindible?<\/p>\n

A mi amigo, que obviamente \u00e9l tambi\u00e9n lo sabe, le comentaba que sencillamente hab\u00edan puesto a un director de oficina m\u00e1s joven, con un salario tres veces menor, con mayor movilidad y que encima tiene una gran oportunidad y reto por delante. No ha sido una decisi\u00f3n desde la gesti\u00f3n del talento, ha sido una decisi\u00f3n desde la m\u00e1s absoluta dimensi\u00f3n financiera. Y claro, no voy a ir en contra de los financieros, pues al final \u201clos n\u00fameros cantan\u201d, pero que alguien me diga esa experiencia, saber hacer, mano izquierda, don de gentes, sentido com\u00fan y dem\u00e1s competencias desarrolladas desde el buen hacer de m\u00e1s de 20 a\u00f1os a d\u00f3nde van a parar. Al menos a mi amigo le digo que tenga claro que no lo han \u201cdesvinculado\u201d porque no sea bueno, sencillamente era caro. Y eso es lo que tenemos que tener muy claro, pues si no estamos generando todo un ejercido de personas desvinculadas que sufren desde la soledad su inactividad y sobre todo su p\u00e9rdida de rol o identidad profesional. Pero, por favor, recuerde, no han perdido el talento, sencillamente \u201clos n\u00fameros cantan\u201d y estamos en una era de finanzas y no de talento por mucho que se diga.<\/p>\n

Quisiera mandar un mensaje de esperanza a todos aquellos de m\u00e1s de 55 a\u00f1os que est\u00e1n fuera del mercado con muy pocas oportunidades y que se han visto desvinculados por estas decisiones financieras tan directas. Est\u00e1 claro que las oportunidades de empleo son pocas, pero creo al menos alguna reflexi\u00f3n s\u00ed que merecen algunos de estos aspectos aunque s\u00f3lo sea para decir en voz p\u00fablica y de modo claro, que en muchos casos, es precisamente a esa edad cuanto m\u00e1s se es rentable.<\/p>\n

Mi amigo me preguntaba \u00bfY ahora qu\u00e9 Rober? Sencillamente le dije. Ahora es momento de pensar desde tu experiencia profesional y con la mente muy fr\u00eda. \u00bfCu\u00e1ntos a\u00f1os te quedan para cotizar? \u00bfPodemos buscar competencias transversales o sectores afines? \u00bfPodemos buscar otro tipo de perfil de empresas capaz de valorar tu talento? \u00bfPuedes pensar en alg\u00fan proyecto, aunque sea de menor alcance, pero al menos para autoemplearte? S\u00f3lo s\u00e9 que tanto talento desperdiciado al menos se deber\u00eda reutilizar y no dejar desvanecer en la deriva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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