{"id":62,"date":"2013-05-29T17:10:56","date_gmt":"2013-05-29T17:10:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/?p=62"},"modified":"2013-05-29T17:10:56","modified_gmt":"2013-05-29T17:10:56","slug":"como-gestionas-los-cambios-hoy-puede-ser-un-gran-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/2013\/05\/29\/como-gestionas-los-cambios-hoy-puede-ser-un-gran-dia\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionas los cambios? Hoy puede ser un gran d\u00eda\u2026"},"content":{"rendered":"

\"\"Si en algo estamos de acuerdo en todos los foros empresariales es la necesidad de aportar nuevas ideas y proyectos a las empresas actuales para ser m\u00e1s competitivas tanto en mercados nacionales como internacionales. Y aunque esto es muy f\u00e1cil decirlo y m\u00e1s dif\u00edcil hacerlo, no hemos de dudar que todo cambio comienza por acciones peque\u00f1as, del d\u00eda a d\u00eda, acciones que a veces consideramos sin importancia pero que son el germen y la semilla de nuestra apuesta por ir saliendo de lo que llamamos la \u201czona de confort\u201d. \u00bfCu\u00e1ndo sale uno de esta zona? Se nota enseguida pues la primera sensaci\u00f3n es de esfuerzo y dudas. Pues obviamente te sales de la rutina que te genera esa placida sensaci\u00f3n de bienestar. Pero que en el fondo no deja de ser una tendencia de nuestro organismo a interiorizar lo que ya hacemos muy bien para poder atender a m\u00e1s demandas del entorno. Solo que nosotros muchas veces ya no queremos atender estas demandas y nos dejamos caer en la telara\u00f1a de la comodidad. Por eso, la apuesta que se plantea en la gesti\u00f3n del cambio, es precisamente apostar por esos peque\u00f1os cambios y sutiles que como las v\u00edas del tren se van separando y que si se mantienen pueden provocar grandes cambios y mejoras sustanciales en nuestras vidas. Si algo est\u00e1 claro hoy en d\u00eda, es la gran capacidad que tiene el ser humano de reinventarse y perseguir aquello que quiere. Eso s\u00ed, la f\u00f3rmula no es f\u00e1cil. Como bien publiqu\u00e9 hace tiempo en la entrada de blog sobre las lecciones de Toni Nadal, 8 claves sobre la gesti\u00f3n del talento (http:\/\/roberto-luna.blogspot.com.es\/2012\/02\/lecciones-de-toni-nadal-8-claves-sobre.html<\/a>) el esfuerzo y la persistencia son claves en esta gesti\u00f3n del cambio. Pero si algo lo caracteriza de fondo es la actitud de fondo que es la que nos mantiene en la creencia que en realidad el cambio ser\u00e1 algo positivo en nuestras vidas. Y es que la vida, por ser vida, es cambio continuo. Pero no necesariamente dr\u00e1stico. Aprendamos a manejar el cambio, a surfear en estos tiempos tan revueltos, y veremos como lo que antes ve\u00edamos como amenazas se pueden convertir en nuevos aires con renovadas esperanzas hacia nuevos proyectos profesionales o personales.<\/p>\n

Os animo a venir a la jornada gratuita que hacemos el viernes por la ma\u00f1ana en el Palau de la M\u00fasica con m\u00e1s de 1400 profesionales (empresarios, directivos, mandos intermedios, emprendedores, empleados, …) de todos los sectores empresariales donde tres grandes ponentes nos hablar\u00e1n de la gesti\u00f3n del cambio desde la actitud, la emoci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (http:\/\/tmt.centrocoaching.es\/1700\/las-claves-del-cambio-organizativo\/<\/a>). No lo dudes, el cambio puede comenzar hoy mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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