Aun podemos encontrarnos muchas personas que consideran que la \u00fanica manera de dirigir una asociaci\u00f3n, una empresa, una organizaci\u00f3n o un pa\u00eds es a base del miedo. Y la cuesti\u00f3n es que bajo esta premisa, se cuelan en nuestro siglo XXI y en nuestra democracia estilos medievalescos que cre\u00edamos ya enterrados con las hachas.<\/p>\n
La verdad es que quien conoce el mundo de las empresas es consciente que aun quedan muchas gobernadas por el miedo y el control. Parece que sus efectos a corto plazo a\u00fan siguen convenciendo, sobre todo porque quien aplica este estilo obviamente no busca talento sino obediencia.<\/p>\n
En tiempos de excelencia la obediencia no es suficiente, pues solo compromete por el miedo y la supervisi\u00f3n estricta. Por lo que solo consigue cubrir objetivos f\u00e1ciles de detectar o plantear. Pero no permite cuestiones m\u00e1s complejas que tienen que ver con la innovaci\u00f3n, creatividad, mejora de procesos, resultados extraordinarios, excelencia en la productividad, etc.<\/p>\n
Ya si hablamos de un gobierno, la eterna pregunta es c\u00f3mo puede ser que la pol\u00edtica est\u00e9 tan alejada de los programas de liderazgo modernos pues sigue funcionando el dedo, la presi\u00f3n, la calumnia y la extorsi\u00f3n. Digamos que algo as\u00ed como \u201ctodo vale\u201d. \u00bfNo parece incre\u00edble? La verdad es que s\u00ed que parece incre\u00edble que sigamos tan alejados de una gesti\u00f3n por talento, el poder es lo \u00fanico que cuenta, y quien se engancha en conseguir ese poder \u201ca cualquier precio\u201d resulta que muchas veces lo consigue.<\/p>\n
Algo habr\u00e1 que hacer con nuestra sociedad y con nuestra pol\u00edtica para comprender que la gesti\u00f3n del talento es la \u00fanica soluci\u00f3n para confrontar la excelencia organizativa y empresarial. Y con la pol\u00edtica, uf, ya veremos.<\/p>\n
Aun podemos encontrarnos muchas personas que consideran que la \u00fanica manera de dirigir una asociaci\u00f3n, una empresa, una organizaci\u00f3n o un pa\u00eds es a base del miedo. Y la cuesti\u00f3n es que bajo esta premisa, se cuelan en nuestro siglo XXI y en nuestra democracia estilos medievalescos que cre\u00edamos ya enterrados con las hachas. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":832,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[111,105,17,20,23,27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":833,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions\/833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media\/832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}