Las empresas siguen adoleciendo de un liderazgo profesional que sea capaz de sacar el potencial y rendimiento de sus colaboradores. Fundamentalmente porque siempre hay una parte que no puede controlar directamente, que es la voluntad y actitud del profesional. Esta actitud es un componente que el empleado entrega en la medida que se siente compensado (no solo financieramente) y que en realidad supone la diferencia que marca un trabajo excelente de un trabajo normal o bien hecho.<\/p>\n
\u00bfPero qu\u00e9 puede hacer la PYME? Sencillamente mejorar las competencias de sus mandos y l\u00edderes. Sobre todos las denominadas soft skills<\/em> o habilidades blandas que son las que marcan la diferencia de un gran liderazgo. De ah\u00ed surge una nueva figura denominada l\u00edder coach, un l\u00edder que entrena estas habilidades blandas para conseguir lo mejor de sus equipos.<\/p>\n Recientemente publiqu\u00e9 un libro denominado \u201cliderar desde el talento\u201d<\/a> que precisamente marca la importancia de seis variables necesarias para un l\u00edder coach: mentalidad de talento, autenticidad, confianza, comunicaci\u00f3n, equilibrio emocional e innovaci\u00f3n. Este es el verdadero reto para el liderazgo en la PYME.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Las empresas siguen adoleciendo de un liderazgo profesional que sea capaz de sacar el potencial y rendimiento de sus colaboradores. Fundamentalmente porque siempre hay una parte que no puede controlar directamente, que es la voluntad y actitud del profesional. Esta actitud es un componente que el empleado entrega en la medida que se siente compensado […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,4,111,12,131,17,21,23,27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/884"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=884"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":886,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/884\/revisions\/886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media\/885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/empleoytalento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Imagen de\u00a0Tumisu<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"