{"id":3872,"date":"2012-02-11T14:31:40","date_gmt":"2012-02-11T14:31:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/mariajosepou\/?p=3872"},"modified":"2012-02-11T14:31:40","modified_gmt":"2012-02-11T14:31:40","slug":"caro-despido-barato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/mariajosepou\/2012\/02\/11\/caro-despido-barato\/","title":{"rendered":"Caro despido barato"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tras el anuncio ayer de la reforma laboral me pregunto si el problema del paro es un despido barato o caro. Ya s\u00e9 que puestos a ser despedidos al menos esperamos una compensaci\u00f3n justa y entiendo tambi\u00e9n a quienes alertan diciendo que si no es gravoso para una empresa tendr\u00e1 menos resistencia para despedir a cualquiera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/mariajosepou\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/02\/1328905838902.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-3873\" title=\"1328905838902\" src=\"\/mariajosepou\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/02\/1328905838902.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"168\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/02\/1328905838902.jpg 768w, https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/02\/1328905838902-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Ahora bien, en los \u00faltimos a\u00f1os se han destruido millones de puestos de trabajo y eso ha ocurrido siendo caro porque su \u201cprecio\u201d no ha impedido que se fueran a la calle m\u00e1s de cinco millones de personas. Es cierto que un despido muy elevado desincentiva al empresario y de hecho conozco casos de gente que, si sigue en su puesto, es por lo mucho que tendr\u00edan que pagarle para que se fuera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, cuando hablo con peque\u00f1os empresarios que est\u00e1n pas\u00e1ndolo mal, lo \u00faltimo que dicen es que no contratan por lo caro que es despedir. Normalmente el comentario va en una l\u00ednea distinta. Dicen que sufren porque les cuesta pagar las n\u00f3minas o que han tenido que prescindir de fulano y mengano (f\u00edjate t\u00fa, toda la vida en la empresa). Lo dicen con pesar porque una cosa es la multinacional y otra la peque\u00f1a y mediana empresa donde se conoce al trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No niego que no haya aprovechados de una legislaci\u00f3n que favorezca pr\u00e1cticas laborales deshumanizadas pero la queja de los aut\u00f3nomos o peque\u00f1os empresarios habla m\u00e1s de la falta de cr\u00e9dito que del exceso de trabajadores; de la ausencia de ventas que de los l\u00edmites laborales. Si no contratan es porque dif\u00edcilmente llegan a cubrir deudas y lo que hacen es reducir gastos de personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ellos mismos, muchas veces, son conscientes de que necesitan gente porque no atienden igual a los clientes o porque el negocio ir\u00eda mejor as\u00ed pero si la actividad econ\u00f3mica y el consumo est\u00e1n parados, no hay forma de ampliar. Un despido barato es mala cosa pero lo peor es que una medida para tiempos de crisis se eternice cuando \u00e9sta acabe.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras el anuncio ayer de la reforma laboral me pregunto si el problema del paro es un despido barato o caro. 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