{"id":4426,"date":"2012-07-26T20:21:22","date_gmt":"2012-07-26T18:21:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/mariajosepou\/?p=4426"},"modified":"2012-07-26T20:21:22","modified_gmt":"2012-07-26T18:21:22","slug":"saber-sentarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/mariajosepou\/2012\/07\/26\/saber-sentarse\/","title":{"rendered":"Saber sentarse"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/mariajosepou\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/07\/1reu1607201218h50m0818_d19943f0.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-4427\" title=\"_1reu1607201218h50m0818_d19943f0\" src=\"\/mariajosepou\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/07\/1reu1607201218h50m0818_d19943f0.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"173\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/07\/1reu1607201218h50m0818_d19943f0.jpg 467w, https:\/\/static-blogs.lasprovincias.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2012\/07\/1reu1607201218h50m0818_d19943f0-300x173.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Todos los que hemos asistido a despidos injustos sabemos c\u00f3mo acaba el \u201cjuego de las sillas\u201d. Mal. Me refiero a ese momento en el que solo hay una silla para dos y no siempre el m\u00e1s r\u00e1pido es el que m\u00e1s la merece. Simplemente ha tenido la habilidad de saber sentarse.<\/p>\n<p>Ese arte va unido, muchas veces, a tretas, enga\u00f1os y zancadillas para evitar que el contrario ocupe su sitio. Es lo peor que tiene cualquier recorte de personal o cualquier ampliaci\u00f3n artificial de una plantilla con objeto de colocar a los enchufados y apartar a los leg\u00edtimos.<\/p>\n<p>Eso es lo que est\u00e1 a punto de pasar en RTVV. Muchos de sus trabajadores lo dicen abiertamente: se quedar\u00e1 fulano, que lleg\u00f3 hace media hora; dejar\u00e1n a mengano, que es primo segundo por parte de cu\u00f1ada del jefe; ya ver\u00e1s c\u00f3mo a zutano ni lo tocan aunque sea un in\u00fatil que lleg\u00f3 por ser vos quien sois.<\/p>\n<p>Y lo dice gente que lleva 20 a\u00f1os, que no ha hecho m\u00e1s que cumplir y tragar quina, que sabe lo que es hacer buenos programas, dar una informaci\u00f3n precisa, jugarse el tipo bajo lluvias torrenciales o conducir una tertulia din\u00e1mica sobre la actualidad. En una palabra, buenos profesionales capaces de hacer de RTVV un servicio p\u00fablico.<\/p>\n<p>Por eso cuando supe de algunos criterios que se aplicar\u00e1n en el ERE, como las quejas de compa\u00f1eros o las habilidades sociales, me ha dado mucho miedo. Entiendo que el objetivo es loable: si alguien no sabe trabajar en equipo, mal servicio va a hacer en cualquier empresa pero m\u00e1s a\u00fan en un medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, mal manejado puede ser un factor de subjetividad \u2013y, por tanto, de injusticia- que es lo peor en los despidos. En estas situaciones deben primar criterios objetivables que, aun con todas sus limitaciones, dan mayor seguridad al trabajador. Lo importante, en cualquier caso, es que haya claridad y se corten ya los rumores sobre si tener hijos o ser familia monoparental va a ser o no un salvavidas.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los que hemos asistido a despidos injustos sabemos c\u00f3mo acaba el \u201cjuego de las sillas\u201d. Mal. 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