{"id":75,"date":"2016-01-15T08:11:09","date_gmt":"2016-01-15T07:11:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.lasprovincias.es\/saludenfemenino\/?p=75"},"modified":"2016-01-15T08:11:09","modified_gmt":"2016-01-15T07:11:09","slug":"deberia-haber-llevado-carolina-bescansa-a-su-bebe-al-congreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.lasprovincias.es\/saludenfemenino\/2016\/01\/15\/deberia-haber-llevado-carolina-bescansa-a-su-bebe-al-congreso\/","title":{"rendered":"\u00bfDeber\u00eda haber llevado Carolina Bescansa a su beb\u00e9 al Congreso?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Sin duda una de las im\u00e1genes que m\u00e1s ha impactado esta semana, en el marco de la incertidumbre pol\u00edtica y los desaf\u00edos independentistas en los que vive este pa\u00eds, es la de la diputada Carolina Bescansa acudiendo al Congreso con su beb\u00e9 de 5 meses al que adem\u00e1s, se ha atrevido a amamantar en p\u00fablico \u00a1Con los que nos gusta una buena pol\u00e9mica, nos lo han puesto en bandeja!<\/p>\n

He podido escuchar comentarios de todo tipo al respecto, muchos apoyando a la diputada y ensalzando su gesto y otros, casi m\u00e1s numerosos, reprochando su actitud con argumentos totalmente despectivos. Muchos la han acusado de utilizar la maternidad con un fin pol\u00edtico, cosa que a m\u00ed, particularmente, no me sorprende. La clase pol\u00edtica de este pa\u00eds ha utilizado para su beneficio y como slogan publicitario la educaci\u00f3n, la sanidad, la pobreza infantil,\u2026 as\u00ed que no entiendo c\u00f3mo la gente se extra\u00f1a de que se use tambi\u00e9n la maternidad. Es curioso, porque cuando se trata de una actriz o de una cantante que reaparece a los pocos d\u00edas de dar a luz sin su beb\u00e9 y \u201ctotalmente recuperada\u201d tras su parto no nos inmutamos. Tambi\u00e9n nos parece de lo m\u00e1s normal que otras compa\u00f1eras de profesi\u00f3n de la diputada c\u00f3mo Soraya Sa\u00e9nz de Santamar\u00eda, Carme Chac\u00f3n o Susana D\u00edaz, renuncien a parte de su ya de por s\u00ed exigua baja por maternidad para volver cuanto antes a su actividad.<\/p>\n

Ante todo esto, la pregunta que yo me hago es \u00bfdeber\u00eda haber llevado Carolina Bescansa a su beb\u00e9 al Congreso?<\/em> Para m\u00ed la respuesta es clara y rotunda: NO<\/p>\n

Si Carolina hubiera vivido en otro pa\u00eds, algo m\u00e1s al norte de Europa para m\u00e1s se\u00f1as, estar\u00eda en su casa con su beb\u00e9 de cinco meses disfrutando de su crianza y tras un per\u00edodo de baja maternal considerable, remunerado y compartido con su pareja, cuando volviera al trabajo, su puesto, de igual categor\u00eda y prestigio la estar\u00eda esperando. Su hijo estar\u00eda escolarizado con todas las facilidades y ayudas para libros y material escolar. Adem\u00e1s tendr\u00eda flexibilidad absoluta para poder llevarlo al m\u00e9dico cuando fuera necesario. Con todo ello, probablemente se plantear\u00eda repetir maternidad y de esta manera aumentar las tasas de natalidad de su pa\u00eds.<\/p>\n

Para hacernos un poco una idea de c\u00f3mo est\u00e1 el mundo, seg\u00fan un informe de la OIT<\/em> (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) por ejemplo en Reino Unido disponen de 58 semanas de baja por maternidad, remuneradas hasta la semana 40. En Noruega las madres pueden disfrutar de 35 semanas remuneradas al 100% o 45 al 80%. En Finlandia la baja maternal es de 37 semanas y en Suecia de 58 semanas que se pueden repartir en los primeros 8 a\u00f1os del ni\u00f1o. As\u00ed a grandes rasgos, ya podemos observar la diferencia con nuestras escasas 16 semanas, pero si adem\u00e1s a\u00f1adimos que los permisos por paternidad en Noruega pueden alcanzar las 14 semanas, en Islandia los 40 d\u00edas, en Suecia los 70 d\u00edas y en Finlandia 54 d\u00edas, las diferencias se hacen mucho m\u00e1s patentes.<\/p>\n

La OIT<\/em> tambi\u00e9n ha denunciado que en pa\u00edses como Espa\u00f1a, Lituania y Rumania se han detectado casos de presiones a las trabajadoras embarazadas o madres recientes para obligarlas a renunciar a su puesto.<\/p>\n

As\u00ed pues, con el panorama social y econ\u00f3mico de nuestro pa\u00eds \u00bfrealmente en posible la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y la vida familiar? La respuesta es otra vez NO.<\/p>\n

La OMS<\/em> recomienda la lactancia materna exclusiva c\u00f3mo mecanismo para aumentar la salud de la poblaci\u00f3n mundial por sus beneficios tanto para la madre c\u00f3mo para el ni\u00f1o. Al mismo tiempo, numerosos expertos que estudian los fen\u00f3menos del v\u00ednculo y el apego, destacan que el beb\u00e9 debe pertenecer los primeros meses tras su nacimiento cerca de su madre para favorecer su desarrollo. El fen\u00f3meno de la exterogestaci\u00f3n merece su propio art\u00edculo.<\/p>\n

Con todo esto, s\u00f3lo puedo darle las gracias a Carolina Bescansa porque, pese a que sigo creyendo que deber\u00eda estar en casa con su beb\u00e9, ha hecho visible la reivindicaci\u00f3n de muchas mujeres y sus parejas pero tambi\u00e9n de muchos profesionales que acompa\u00f1amos a estas mujeres en sus embarazos y crianzas.<\/p>\n

No ser\u00e9 yo quien ponga en tela de juicio la manera de criar de nadie. Me parece igual de respetable aquella madre que de manera consciente y voluntaria, decide renunciar a parte de su baja o llevar a su beb\u00e9 a la guarder\u00eda, pero s\u00ed he decir que Carolina Bescanse, ha puesto voz a muchas madres y gestos c\u00f3mo estos o los de otras parlamentarias y personas p\u00fablicas en el resto de Europa, pueden servir para que tengamos esa posibilidad de decidir sobre nuestra manera de criar.<\/p>\n

Maria Jos\u00e9 Pau \u2022 Matrona en Cl\u00ednica Millet Valencia<\/a><\/strong><\/p>\n

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