Donde se abordará la importancia de People analytics, Big data, en el manejo de la información y el conocimiento en la organización y cómo los RRHH están viviendo una nueva revolución tanto por la gestión del talento como por los nuevos retos que abre la tecnología y más concretamente la inteligencia artificial.
¿Cómo gestionar la interacción del factor humano con la revolución tecnológica? ¿Cómo afrontarla para ganar en competitividad y rendimiento? Analizaremos la importancia del talento en las estrategias de innovación y tecnología para su máxima sinergia y con ello las implicaciones para los directivos y empleados de las empresas. Se analizarán también las competencias del talento requeridas para competir en estos entornos tan disruptivos. Revisaremos los enfoques del bienestar, automotivación, usabilidad y sentimiento de competencia profesional.