Liderar equipos desde el talento: el verdadero reto de las empresas
Estamos en pleno siglo XXI y seguimos hablando de temas que eran candentes en el siglo XX: la dialéctica entre el poder y el talento. Y tristemente aún siguen gobernando las estrategias de poder sobre las del talento.
¿Promocionas a tus colaboradores por confianza y cercanía a tus ideas o lo haces porque detectas talento y lo quieres tener cerca? ¿Te rodeas de gente con talentos diferentes y diversos para gestionar mejor o buscas aquellos que son como tú y no retan tus ideas?
Solo contestando a estas preguntas puedes ya saber qué tipo de líder tienes en tu organización. Así de simple es. Sin embargo, aún a pesar de poder detectarse fácilmente cuando una organización no funciona bajo la estrategia del talento, pocas veces la organización hace una reflexión al respecto. Es más fácil hablar de digitalización, de la compra de equipos y tecnología nueva, o de temas afines que reflexionar sobre la dirección de personas en las organizaciones.
En Mayo saqué un libro nuevo titulado “Liderar desde el Talento” (Editorial Alienta, 2021) que reflexiona precisamentes sobre 6 variables a trabajar con tu equipo. Y que este próximos lunes 22 de Noviembre a las 18h presento en la Facultad de Económicas de la Universidad de Alicante. También puedes verme el lunes a las 20h en la casa del libro de alicante donde firmaré ejemplares.