Llevamos muchos años hablando de la importancia de modernizar la administración pública al igual que ha pasado en otros países vecinos nuestros europeos hace ya más de veinte años. Y es que parece que como estamos al extremo de Europa como que las cosas llegan más tarde siempre, al menos las positivas. Pero bueno, sigo con la esperanza de creer que algún día algún dirigente político será capaz de hacer un frente común para modernizar realmente la administración y hacerla potente en su gestión de todas sus instituciones en educación, sanidad, justicia, etc.
La cuestión es que en una época que ya hablamos de la gestión del talento en las organizaciones, que hablamos del cliente interno, del marketing interno, de la marca de empleador, de la responsabilidad social, de digitalización, de gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo, de agilidad en el aprendizaje, de gestión por competencias, de equipos de alto rendimiento, y de muchas más cosas interesantes a nivel organizativo, no estaría de más que comenzáramos por alguna en la administración. A mí claro me gustan todas y trabajaría un cambio de mentalidad de nuestros dirigentes y de nuestros gerentes en administración, pero eso sí, con fondos por favor, porque solo con ideas no se dan cambios estructurales.
Seguiré soñando que algún día llegará…
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