Liderar desde el talento. ¿Te atreves?
LIBRO LIDERAR DESDE EL TALENTO
IDEA PRINCIPAL
¿Tenemos mentalidad de talento? ¿Cómo mejorar nuestra empleabilidad y profesionalidad en estos tiempos tan convulsos? ¿Existen unas claves del liderazgo para mejorar la competitividad de las empresas?
Nuevo libro de Roberto Luna, Catedrático de Dirección de Empresas & Gestión del Talento (Facultad de Economía, Universidad de Valencia).
En su afán por comunicar ciencia y las mejores experiencias profesionales, el profesor Luna analiza la realidad de las empresas en la dirección de personas. En un esfuerzo por sintetizar su mensaje, diferencia 6 claves donde cualquier profesional, líder o empresario debería focalizar todo su esfuerzo. Pero tal y como el autor dice “no hay recetas mágicas, toda mejora requiere su esfuerzo, lo que llamamos estar en la zona de aprendizaje, sin ello no hay cambio posible”.
La idea era “hacer un libro que mejorara el liderazgo en las empresas, pero en realidad sirve para todo tipo de profesionales que quiera mejorar su empleabilidad y talento”.
SÍNTESIS ESQUEMÁTICO DEL LIBRO
Estas 6 claves son
Figura 1. Liderar desde el Talento. Roberto Luna.
El libro analiza variable a variable, cuatro estrategias de acción y análisis por cada capítulo. Esto implica 24 reflexiones globales sobre el liderazgo de nuestros proyectos profesionales en la dirección de personas. Además, cada apartado tiene su parte final con la expresión “¿Qué hacer entonces?” donde se aporta una síntesis de las posibles acciones a realizar.
ÍNDICE DEL LIBRO
¿Tienes mentalidad de talento? ¡Cuidado con las expectativas! El talento se va
El talento se pone en valor a diario
Desarrolla tu actitud y agilidad en el aprendizaje
Dedica tiempo a que mejoren cada uno de tus colaboradores
Muestra tu ser más auténtico Pon equilibrio y tiempo de calidad en la empresa y en tu vida
Vive desde la equidad y la congruencia
Buscando el bienestar personal
¿Dónde están tus proyectos vitales?
Cultiva la confianza Más actitud personal y humildad en la vida y en la empresa
Aceptar y respetar sinceramente a los demás
La autoconfianza: confiar para delegar
Consigue el compromiso y el engagement de tu equipo
Comunica de modo auténtico y reconoce el trabajo excelente La clave es la comunicación es auténtica
La importancia de la comunicación emocional y empática
Reconoce el buen trabajo: las claves del feedback de éxito
Oriéntate al logro: coaching y feedforward
Cuida tu equilibrio emocional Gestiona tus emociones y sentimientos,… y llévatelos al trabajo
Liderar personas es liderar emociones
Descubre cuál es tu patrón emocional
Busca tu equilibrio emocional y el de tu equipo para considerarte un líder de alto rendimiento
Surfea en la innovación y vive en el cambio Abre tu mente a nuevas experiencias
En el viaje está el verdadero camino: desarrolla tu potencial
La creatividad y la innovación en un mundo en cambio constante
La digitalización como modo de vida