¿Qué es un intraemprendedor?
El intraemprendedor es la versión más factible y necesaria del emprendedor. Últimamente sólo se premiaba al individuo que era capaz de desarrollar un nuevo negocio desde cero, renunciando a un salario fijo y convirtiéndose en empresario.
Este término supone una evolución. Se considera intraemprendedor al trabajador que es capaz de desarrollar una nueva línea de negocio o una innovación dentro de una empresa, adquiriendo la responsibilidad del proyecto pero manteniendo un salario.
Las ventajas del intraemprendedor frente al emprendedor son notables. El primero tiene una ventaja ya que nunca empezara de cero. Por muy innovadora que sea su idea, si la realiza dentro de una empresa ya existirá algo de infraestructura, lo que reducirá tanto el coste como el riesgo.
Entre ambos, el nivel de seguridad es casi el mismo. El asalariado con un proyecto podría perder su empleo si fracasara del mismo modo que el nuevo empresario perdería su empresa si ésta no da resultados.
Al margen de estas diferencias, la principal ventaja del intraemprendedor es que tiene una gran diversidad de empresas donde puede presentar su proyecto y encontrar, de este modo, empleo. En una sociedad donde el intraemprededurismo triunfara, sería normal que un individuo se presentara en una empresa más que con su curriculum (lo que ha hecho) con sus ideas (lo que puede hacer).
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