Las PYMES y la gestión del talento
Muchos empresarios y directivos dicen que esto de los RRHH y la Gestión del Talento es para las empresas grandes, que no va con ellos, que ellos no tienen departamento de RRHH o si lo tienen es muy justo. Se suele decir que a partir de 75-100 empleados debe haber ya un departamento de RRHH. Pero mi gran pregunta es ¿acaso no necesitamos gestionar el talento de nuestra empresa independientemente si somos 5, 20, 80, 200 o 5000? Da igual el tamaño de la empresa pues SIEMPRE necesitamos gestionar el talento para conseguir ser competitivos, productivos e innovadores.
Por supuesto en empresas más pequeñas gran parte de estas funciones las hacen los propios mandos de la organización, y por eso su rol es más multifuncional. Pero eso no justifica que creamos que ya no hay que hacer nada de RRHH. Nuestras personas se tienen que formar, tienen que seguir aprendiendo y plasmando sus conocimientos en el día a día de la organización. Tienen expectativas de mejora profesional y debemos plantearnos cómo pagar tanto a nivel financiero como no financiero su contribución. Quizás en muchos casos podemos acudir a la consultoría externa para ayudarnos en momentos puntuales de selección, formación o a nivel estratégico de RRHH y gestión del talento.
Fruto de las investigaciones y de la experiencia profesional en 2010 saqué un libro sobre gestión del talento con un modelo que presento en este post simplificado para PYMES. Y es que siempre se puede y debe aplicar una estrategia de gestión del talento. A veces es mucho más sencillo en las pequeñas gracias a su tamaño reducido, pero aun así, RRHH siempre es complejo por lo subjetivo e intangible que es.
Te presento el modelo que estoy trabajando para PYMES de gestión del talento que se basa en tres planes de acción estratégicos y que reducen mucho la complejidad de las intervenciones. Si quieres más información del modelo o de las posibles intervenciones a través de la universidad no dudes en contactarnos al mail talento@uv.es
Modelo Gesta-3 PYMES Gestión del Talento Roberto Luna