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Empleo y talento

Desorden emocional e insatisfacción personal y económica en tiempos de COVID

Acabo de finalizar la fase 1 de un estudio científico sobre cómo gestionarmos el talento y el aprendizaje, cómo nos manejamos con nuestras emociones y sobre todo nuestra satisfacción personal y económica. Te adelanto algunos resultados aunque el informe completo lo puedes ver en este enlace. A más de 1 de cada 3 personas les […]

POLÍTICOS QUE GESTIONAN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NO MODERNIZADAS… REPENSEMOS TODO…

Me doy cuenta, conforme avanza todo lo que nos ocurre desde hace un año, de lo poco que estamos preparados para gestionar en entornos V.U.C.A., es decir, entornos altamente inciertos, ambiguos, complejos y volátiles. Aunque la política ha bajado la calidad de sus representantes convirtiéndolos en meras marionetas del partido sin mucho fondo y con […]

Cuando no se ve equidad en las decisiones… nos hace pensar

El ser humano tiene un sistema complejo neurológicamente que identifica cuando diferentes situaciones no son equitativas. Esto le genera un cierto desequilibrio que tiende a resolver cognitivamente intentando comprender o cambiar una situación. En cierta medida esto es lo que nos está pasando en esta pandemia, que hay decisiones que no acabamos de comprender pues […]

Ranking de Influencers en Recursos Humanos

El primer ranking de líderes de Recursos Humanos y Comunicación Interna de Latinoamérica ¡llega a España! HR influencers está compuesto por profesionales de distintas áreas de gestión de personas y comunicación interna quienes, con sus conocimientos y experiencia, influencian y enriquecen la labor de muchos profesionales. Gracias a GoIntegro por incluirme en este ranking corto de […]

Cuando la gestión falla y se sustituye solo con palabras…

En gestión se suele decir que sin indicadores no se puede gestionar. Por eso me cuesta comprender cómo hay tanta gestión en este país y tan pocos indicadores. Creo que hay dos razones que propician que esto pase. Por un lado, el papel que hacen muchos políticos de gestión sin haber gestionado nunca o sin […]

Teletrabajo y gestión del talento. Necesitamos un cambio ¡ya!

Ahora que está tan de moda hablar del teletrabajo, la realidad nos confronta con un problema histórico en muchas organizaciones. Y es que para implantar el teletrabajo se necesita un cambio cultural en muchas empresas. ¿A qué nos referimos con cambio cultural? Pues a una dirección por objetivos, a un liderazgo basado en el talento, […]

LAS EMPRESAS DEBEN GESTIONAR DESDE EL TALENTO PARA AFRONTAR LA SITUACIÓN ACTUAL

La situación actual del COVID-19 ha puesto en evidencia que muchas organizaciones no cuentan con estilos de dirección adecuados para gestionar la organización por objetivos. De hecho, la dirección por objetivos que es necesaria en la gestión del talento requiere de una preparación profesional adecuada para saber cómo trazar objetivos a futuro, cómo tener indicadores […]

23 autores nos comentan cómo afrontar las empresas y los profesionales la recuperación

23 autores, 23 ideas. El sábado 20 de junio a las 10 horas se estrenó un vídeo editado y dirigido por Roberto Luna compuesto por 23 autores que participan comentando desde su conocimiento y experiencia cómo afrontar la recuperación. Cada autor disponía de solo 1 minuto. Lo damos todo por la reactivación económica, empresarial, social […]

Es hora de transformar los equipos y las organizaciones

Todo momento de crisis siempre se puede utilizar para realizar cambios organizativos. En este sentido, se puede utilizar este momento para analizar qué cosas mejorar y adaptar a la nueva era que nos viene. Así mismo, es un buen momento para gestionar actitudes de los profesionales y con ello avanzar en los cambios. Por ello […]

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