No es fácil cambiar una cultura organizativa. Y menos aún si lo que pretendemos es implicar a la organización y a los empleados en la digitalización necesaria para hacer lo que denominamos el People Analytics, es decir, la cuantificación estadística y análisis de los datos de los empleados en sus diferentes variables para mejorar la […]
Llevamos muchos años hablando de la importancia de modernizar la administración pública al igual que ha pasado en otros países vecinos nuestros europeos hace ya más de veinte años. Y es que parece que como estamos al extremo de Europa como que las cosas llegan más tarde siempre, al menos las positivas. Pero bueno, sigo […]
No dudo de la importancia de un atajo, sobre todo cuando conducimos o vamos andando con prisa a algún sitio. Sin embargo, los temas importantes de nuestras vida no deberían buscar ese tipo de atajos si los beneficios de usarlos impiden precisamente comprenderlos. Pongamos por ejemplo la educación, nos fijamos en las best practices de […]
La mentalidad del empresario y de sus directivos conforman los límites de crecimiento y de éxito de una empresa. Este modelo mentalista de la economía lo que subraya es que precisamente si no comprendes una realidad como la gestión del talento, los principios de la calidad, el arte de la estrategia, etc… te puedes encontrar […]
Hoy he tenido el placer de acompañar a casi 100 jóvenes universitarios de la UPV de Caminos para hablarles de la gestión del talento en sus proyectos profesionales. Cada vez más se está teniendo una sensibilidad por mejorar los procesos de aprendizaje de los jóvenes que son el futuro de nuestra sociedad. Pero para ello […]
No puedo más que sumarme a las felicitaciones a una asociación que ha promovido la excelencia empresarial desde hace ya 30 años a nivel de Jovempa Federación y ya 10 años en Jovempa Marina Alta. A veces no somos conscientes que este tipo de asociaciones siguen adelante por el voluntarismo y pasión de sus empresarios […]
Toda empresa se plantea el éxito en su área. Pero no todas lo consiguen. Es verdad que son muchas las variables que inciden en este éxito en el mercado y por eso las empresas son organizaciones complejas y sistémicas donde todo interactúa con todo. Sin embargo, hay un factor que es clave y que es […]
Cuidado con hacer muy larga la lista de objetivos para este 2022. Como ya sabes si generamos muchas expectativas al final nos frustramos y es peor. Así que vamos a escoger aquellos que consideramos más relevantes para nuestras vidas y a ir consolidándolos. Y si nos va bien podemos ir incluyendo otros. Desde el coaching […]